Πόσους υπαλλήλους έχει η επιχείρηση;

Αριθμός υπαλλήλων, συνήθως το μέσο ετήσιο FTE

Ο ζητούμενος αριθμός είναι συνήθως το μέσο ετήσιο εργατικό δυναμικό (σε FTE) κατά τη διάρκεια του τελευταίου λογιστικού έτους, όχι ο αριθμός προσωπικού κατά την ημερομηνία συμπλήρωσης. Η ενότητα βάσης VSME ζητά αυτό το στοιχείο ως μέρος των γενικών πληροφοριών της επιχείρησης, μαζί με άλλα χαρακτηριστικά μεγέθους όπως ο ετήσιος κύκλος εργασιών της επιχείρησης. Όσοι δεν έχουν στη διάθεσή τους το ακριβές μέσο FTE, μπορούν συνήθως να ανατρέξουν στη διαχείριση μισθοδοσίας ή στο ετήσιο απολογισμό: εκεί αυτό το στοιχείο είναι συνήθως ήδη υπολογισμένο, καθώς είναι επίσης σχετικό για την ταξινόμηση ως μικρή, μικρομεσαία ή μεσαία επιχείρηση.

Ένα σημείο προσοχής είναι ο καθορισμός του πεδίου εφαρμογής: αφορά τους υπαλλήλους της νομικής οντότητας που συμπληρώνει τη λίστα ερωτήσεων, ή της ομάδας στο σύνολό της; Σε μια εταιρεία-μητέρα με πολλές τοποθεσίες, αυτή η διαφορά μπορεί να είναι σημαντική. Επειδή το ίδιο ερώτημα εμφανίζεται και στο σε ποιες χώρες έχει η επιχείρηση τοποθεσίες, συνιστάται να χρησιμοποιείτε συνολικά τον ίδιο καθορισμό πεδίου εφαρμογής: εάν ο κύκλος εργασιών αναφέρεται σε επίπεδο ομάδας, είναι λογικό να λάβετε επίσης τον αριθμό των υπαλλήλων σε επίπεδο ομάδας, και να τον καταχωρίσετε στο αρχείο της αλυσίδας έτσι ώστε κάθε επόμενη λίστα να διατηρεί την ίδια απάντηση.

Αιτιολόγηση: VSME ενότητα βάσης, γενικές πληροφορίες της επιχείρησης

Το πρότυπο VSME του EFRAG περιλαμβάνει τον αριθμό των υπαλλήλων ως μέρος των βασικών πληροφοριών σχετικά με την επιχείρηση στη βασική ενότητα, προορισμένο να δείξει το μέγεθος μιας μη-εισηγμένης ΜΜΕ δίπλα στον κύκλο εργασιών και το σύνολο του ισολογισμού. Το ίδιο το πρότυπο δεν προδιαγράφει υποχρεωτικά μια ημερομηνία αναφοράς ή μέθοδο υπολογισμού· η συνηθισμένη πρακτική — ένας ετήσιος μέσος όρος σε FTE — προκύπτει από τον τρόπο με τον οποίο οι κατηγορίες μεγέθους συνήθως καθορίζονται στην υποκείμενη λογιστική νομοθεσία στην οποία αναφέρεται η VSME.