Kuinka monta työturvallisuuspoikkeamaa poissaolojen kanssa on sattunut viime vuodessa?

Tapaturmien lukumäärä poissaoloiden kanssa, ei tapauksia ilman seurauksia

Kysymys koskee työpaikkatapaturmia, jotka ovat johtaneet poissaoloihin — siis sairauspoissaoloihin tai työkyvyttömyyteen johtaneet tapaturmat — ei jokaista ilmoitettua tai tutkittua tapahtumaa ilman seurauksia. VSME pyytää tässä absoluuttista lukumäärää kuluneen tilikauden ajalta, ei prosenttiosuutta eikä indeksiä, kuten taajuusastetta. Jos vuoden aikana ei ole tapahtunut yhtään poissaoloihin johtavaa tapaturmaa, vastaus on nolla; se on kelvollinen ja täydellinen vastaus, ei puuttuva tieto.

Luku tulee peräisin omasta tapaturmarekisteristä tai poissaololähteistä, ei arviosta. Yritykset, joilla on jo työturvallisuutta ja työsuojelua koskeva politiikka käytössä, tekevät tämän laskennan yleensä jo osana tuota politiikkaa; tällöin kyse on tiedon siirtämisestä. Jos laskentatietoa ei ole olemassa, rehellinen vastaus on, että lukumäärää ei ole seurattu — älä täytä arvioitua lukua, jota et myöhemmin voi perustella.

Mistä tämä tulee: VSME-perusmoduuli, sosiaaliset indikaattorit

VSME:n perusmoduuli ottaa poissaoloihin johtavat työpaikkatapaturmat mukaan osana työolosuhteita koskevia sosiaalisia indikaattoreita, samaan ryhmään kuin kysymykset kokonaisehtosopimuksesta ja työsuojelun ja työturvallisuuden politiikasta. Standardi edellyttää kokonaismäärää raportointivuodelta, vastaavasti kuin muiden henkilöstötietojen kohdalla, kuten kunkin työntekijän keskimääräiset koulutustunnit. Tarkan määritelmän ja sen osalta, mitä pidetään "poissaoloihin johtavana tapaturmana", EFRAG VSME -teksti on lähde, johon voidaan viitata.