Koľko pracovných úrazov so zamestnávateľským voľnom došlo v uplynulom roku?

Počet úrazov so zdravotnou absenciou, nie incidenty bez výpadkov

Otázka počítá pracovné úrazy, ktoré viedli k zdravotnej absencii — teda so zdravotnou absenciou alebo pracovnou neschopnosťou ako následkom — nie každý incident, ktorý bol nahlásený alebo prešetovaný. VSME tu požaduje absolútny počet za uplynulý účtovný rok, nie percento a nie index ako je frekvencia výskytu. Ak sa v roku nevyskytol žiadny úraz so zdravotnou absenciou, odpoveď je nula; to je platná a úplná odpoveď, nie chýbajúci údaj.

Číslo by malo pochádzať z vlastného záznamu úrazov alebo spisu zdravotnej absence, nie z odhadu. Podniky, ktoré už majú politiku zdravia a bezpečnosti pri práci v prevádzke, majú toto počítanie zvyčajne už spustené ako súčasť tejto politiky; potom je toto pole otázkou prenesenia. Ak toto počítanie chýba, najčestnejšou odpoveďou je, že počet nebol sledovaný — nie vyplnenie odhadovaného čísla, ktoré sa neskôr nedá podložiť.

Odkiaľ pochádza: VSME základný modul, sociálne ukazovatele

Základný modul VSME zahŕňa pracovné úrazy so zdravotnou absenciou ako súčasť sociálnych ukazovateľov týkajúcich sa pracovných podmienok, v rovnakej skupine ako otázky o pokrytí kolektívnymi zmluvami a politika zdravia a bezpečnosti. Norma požaduje celkový počet za obdobie vykazovania, v súlade s obdobím používaným aj pre iné personálne údaje, ako napríklad priemerný počet hodín vzdelávania na zamestnanca. Na presnú definíciu a vymedzenie toho, čo sa počíta ako „úraz so zdravotnou absenciou