le client demande comment nous excluons le travail des enfants chez nos fournisseurs

Le travail des enfants est un risque de chaîne, non un contrôle interne

La question porte presque toujours sur votre chaîne d'approvisionnement, non sur votre propre personnel. Celui qui demande si vous « excluez » le travail des enfants veut savoir si vous cartographiez les risques chez les fournisseurs et les maîtrisez — non seulement si votre propre administration des salaires est en ordre. Cela en fait une question de politique de chaîne et de la manière dont vous traduisez cette politique auprès de vos fournisseurs, au moyen d'un code de conduite et d'un contrôle à ce sujet.

En pratique, le client pose trois questions : avez-vous une politique qui énumère le travail des enfants et d'autres risques liés aux droits de l'homme, consignez-vous cette politique dans un code de conduite que les fournisseurs doivent signer ou approuver, et existe-t-il un moyen pour quelqu'un — employé, fournisseur, riverain — de signaler un manquement. Sans ces trois éléments fondamentaux, « oui, nous excluons le travail des enfants » est une promesse sans fondement, et c'est précisément pourquoi vous ne proposez pas de réponse ici si le dossier ne contient qu'une déclaration d'intention. Si vous n'avez qu'un code de conduite interne dont les fournisseurs ne connaissent pas l'existence ou ne l'ont pas signé, c'est une réponse différente qu'un code qui a été mis en place contractuellement. Pour soutenir la politique elle-même, politique relative aux droits de l'homme dans la chaîne est la question qui s'en rapproche le plus ; pour l'instrument par lequel vous appliquez cette politique auprès des fournisseurs, le code de conduite des fournisseurs est pertinent, et le canal de signalement lui-même se distingue comme une question distincte sous signaler les manquements via un canal établi.

Où cela réapparaît dans la VSME

Le module de base VSME d'EFRAG demande aux petites et moyennes entreprises de rendre compte de la politique, des pratiques et des initiatives en matière de droits de l'homme dans la chaîne de valeur, notamment le travail des enfants et le travail forcé comme risques explicitement mentionnés. La base en est établie par la Directive (UE) 2022/2464, qui fixe le champ d'application de la communication d'informations sur la durabilité dans lequel la VSME fonctionne comme format simplifié et volontaire pour les entreprises non cotées. Pour la manière dont vous intégrez cela dans un questionnaire de chaîne plus large, le conditions de travail plus loin dans la chaîne se rapporte aux mêmes sources de données que cette question.