clientul întreabă cum excludem munca copiilor la furnizori

Munca copiilor este un risc în lanț, nu o verificare a propriei afaceri

Întrebarea se referă aproape întotdeauna la lanțul dvs. de aprovizionare, nu la personalul dvs. propriu. Dacă cineva întreabă dacă "excludeți" munca copiilor, vrea să știe dacă cartografiați riscurile la furnizori și dacă acționați asupra lor — nu doar dacă evidența salariilor dvs. este în regulă. Aceasta o face o întrebare despre politica de lanț și despre modul în care transpuneți această politică furnizorilor dvs., cu un cod de conduită și cu supravegherea acestuia.

În practică, clientul pune trei întrebări: aveți o politică care menționează munca copiilor și alte riscuri în domeniul drepturilor omului, o prevederți într-un cod de conduită pe care furnizorii trebuie să-l semneze sau să-l sancționeze, și există o modalitate prin care cineva — angajat, furnizor, locuitor — poate raporta o problemă. Fără aceste trei elemente de bază, "da, excludem munca copiilor" este o promisiune fără fundament, și asta este exact motivul pentru care aici nu propuneți un răspuns dacă dosarul conține doar o declarație de intenție. Dacă aveți doar un cod de conduită intern fără ca furnizorii să-l cunoască sau să-l semneze, aceasta este un alt răspuns decât un cod care a fost implementat contractual. Pentru fundamentarea politicii în sine este politica privind drepturile omului în lanț întrebarea care se apropie cel mai mult; pentru instrumentul cu care impuneți această politică furnizorilor este codul de conduită al furnizorilor relevant, și canalul de raportare în sine se află separat ca o întrebare sub raportarea abuzurilor printr-un canal desemnat.

Unde apare aceasta în VSME

Modulul de bază VSME al EFRAG cere întreprinderilor mici și mijlocii informații despre politici, practici și inițiative în domeniul drepturilor omului în lanțul de valoare, inclusiv munca copiilor și munca forțată ca riscuri menite în mod explicit. Baza pentru aceasta se află în Directiva (UE) 2022/2464, care stabilește domeniul de aplicare al raportării de durabilitate în care VSME funcționează ca format voluntar, simplificat pentru întreprinderile care nu sunt cotate la bursă. Pentru modul în care integrați aceasta într-o întrebare mai largă a lanțului de aprovizionare, se bazează condiții de muncă mai departe în lanț pe aceleași date de bază ca această întrebare.