клиентът пита за работни мигранти в веригата, как да се справя с това

Трудовите мигранти попадат под VSME модула за труд

Вопросът за трудовите мигранти в веригата е обикновено по-специфична версия на стандартния въпрос относно условията на труд и правата на човека в веригата на доставчиците. Клиентите го поставят отделно, защото трудовите мигранти се считат за уязвима група при анализ на риска: по-висок риск от недоплащане, зависимост от работодателя за жилище и статут на пребиваване, и по-малък достъп до канал за оплаквания. Очаквайте следователно не един прост да/не въпрос, а набор: дали съществува политика, дали тази политика специално споменава трудовите мигранти, и как могат да се докладват злоупотреби.

Ако нямаш сам трудови мигранти в наемане и също не работиш с агенции за подбор на персонал, които да го правят, можеш просто да посочиш това — това е фактически отговор, а не политически избор. Ако работиш с агенции за подбор на персонал или подизпълнители, които използват трудови мигранти, това попада под по-широката политика за правата на човека в веригата на доставчиците: имаш ли я документирана и дали покрива специално тази група или е формулирана по-общо? Ако липсва специфична политика за трудови мигранти, тогава „не, няма специфична политика, но имам обща работна политика кодекс за поведение за вашите собствени доставчици — тези два въпроса често се комбинират в един и същ список, но изискват различен доказателствен документ.

Основа: социален подмодул на VSME

Модулът VSME за основни елементи изисква от предприятията да докладват за собствените си работници, условията на труд и рисковете в веригата на доставки, без да има "работници-мигранти" като отделна задължителна точка от данни — това е попълване, което клиентите добавят сами в рамките на по-широкото социално докладване, което CSRD (Директива (EU) 2022/2464) очаква за веригата. Ако нямаш записан отговор, остави полето празно или дай честния "не" — не "да", което не можеш да обосновеш.