Има ли предприятието политика срещу подкупуване и корупция?

Политика срещу подкупи: писмено регистрирана или не

Отговорът зависи от това какво е написано на хартия, а не от това какво се случва в практиката. Има ли предприятието документ — колкото и кратък да е — в който се посочва, че подкупите и корупцията не се толерират, и какво трябва да правят служителите при подозрение? Тогава отговорът е да. Ако има само устна договорка или "просто не правим това" култура без регистрация, тогава отговорът е не, дори и ако компанията е фактически честна.

Въпросът часто стои отделно от, но в практиката се чита наред с въпроса дали предприятието е осъдено за корупция или подкупи през последните пет години: клиент, който постави тези два въпроса в един и същ списък, иска да знае дали отсъствието на осъждане се основава на политика или на случайност. Ако предприятието няма отделен документ, но има обща кодекс на поведението, в който има параграф срещу подкупи, това също е валиден отговор да — формата е свободна, съдържанието трябва да бъде достатъчно. Ако такъв кодекс липсва напълно, то не е честният отговор; обещанието "работим по това" не е да.

Откъде идва това: VSME базов модул, тема управление

VSME базовият модул на EFRAG пита за съществуването на политика по ограничен брой теми на управление, включително подкупи и корупция, като част от минималната информация, която немаржови малки и средни предприятия могат да докладват на своите деловни партньори. Това е въпрос да/не за съществуването на политиката, а не оценка на нейното съдържание или ефективност. Който отговори да тук без основния документ, рискува следващият въпрос — например за вътрешния канал за докладване на нарушители — да продължи да иска доказателството, което не съществува.