kuinka lasketaan sairauspoissaoloprosentin esille kysymyslistaa varten

Poissaolojen prosentti: tunnit, ei ilmoituksia

Sairauspoissaolojen prosentti on sairauden vuoksi poissa olevien tuntien lukumäärä jaettuna käytettävissä olevien tuntien kokonaismäärällä, kerrottuna sadalla. Käytännössä: laske valitulla ajanjaksolla kaikkien työntekijöiden kaikki poissaolotunnit yhteen, jaa se kokonaismäärällä työtunteja (eli sopimukseen perustuvia tunteja, joita ei ole korjattu lomien tai vapaan suhteen), ja kerro sadalla. Laske kalenterivuosittain, ellei kyselylomake itse mainitse toisesta jaksosta — jotkin portaalit kysyvät kuluneet tilikaudet, toiset viimeksi päättyneet vuodet.

Käytä tunteja, älä sairauksiin liittyviä ilmoitusten määrää tai sairauspäiviä per työntekijä. Työntekijä, joka on sairaana kolme päivää, lasketaan eri tavalla kuin joku, joka on poissa puoli päivää, ja VSME-perusmoduuli kysyy prosenttia, ei tapauksien määrää. Jos sinulla ei ole näitä lukuja käytettävissä — esimerkiksi koska palkanlaskenta seuraa sitä per työntekijä, mutta kukaan ei laske se yhteen — niin "ei vielä saatavilla" on kelvollinen vastaus; arvion syöttäminen ilman taustalla olevaa rekisteröintiä on suositeltavaa välttää, koska useimmat asiakkaat kysyvät uudelleen heti kun luku herää huomiota. Tätä lukua kysytään usein samassa yhteydessä kuin kuinka monta työturvallisuusonnettomuutta tapaturmaisen poissaolon kanssa tapahtui viime vuonna, koska molemmat kuuluvat samoihin sosiaalisiin indikaattoreihin.

Missä se VSME-perusmoduulissa on

EFRAG:n VSME-perusmoduuli sisältää sairauspoissaolot sosiaalisena indikaattorina muiden henkilöstölukujen, kuten naisten ja miesten jakauman ja koulutustuntien, rinnalla. Sama moduuli kysyy usein myös onko yrityksellä politiikka terveydestä ja turvallisuudesta työssäkoska poissaolot ja turvallisuuskäytännöt ovat useimmissa kyselylomakkeissa yhdessä. Perusmoduuli on laadittu vapaaehtoisen, yksinkertaistetun standardin ei-pörssilistattujen pk-yritysten osalta, osittain seurauksena CSRD-direktiivin (Euroopan unionin direktiivi 2022/2464) seurauksena, joka velvoittaa suurempia yrityksiä raportoimaan myös omistaan ketju — siksi nämä luvut joutuvat alihankkijoille.