Ako si vypočítam percento chorobnosti pre zoznam otázok

Percento chorobného: hodiny, nie hlásenia

Percento chorobného zamestnancov je počet hodín chorobného delený celkovým počtom dostupných hodín, krát sto. Konkrétne: za zvolené obdobie sčítajte všetky hodiny chorobného všetkých zamestnancov, vydelte ich celkovým počtom hodín, ktoré sa majú pracovať (teda zmluvných hodín, bez úpravy za dovolenku alebo voľno), a vynásobte sto. Počítajte podľa kalendárneho roka, pokiaľ zoznam otázok sám neurčí iné obdobie — niektoré portály pýtajú sa na aktuálny účtovný rok, iné na posledný uzavretý rok.

Používajte hodiny, nie počet hlásení o chorobe alebo počet dní chorobného na zamestnanca. Zamestnanec, ktorý je tri dni chorý, sa počíta inak ako niekto, kto vypadne na pol dňa, a VSME-základný modul sa pýta na percento, nie na počet prípadov. Ak nemáte tieto údaje poruke — napríklad pretože mzdy sú vedené podľa jednotlivých zamestnancov, ale nikto ich nesčítava — potom je "zatiaľ nie je dostupné" platná odpoveď; nevyplňujte odhad bez podkladovej registrácie, pretože väčšina klientov sa pýta ďalej, akonáhle si všimnú toto číslo. Toto číslo sa často pýta rovnakým dychom ako koľko pracovných úrazov so zamestnancami ste mali počas posledného roka, pretože oba patria pod rovnaké sociálne ukazovatele.

Kde sa to nachádza v základnom module VSME

VSME-základný modul EFRAG zahŕňa chorobný ako sociálny ukazovateľ vedľa ostatných údajov o personáli, ako je rozdelenie mužov a žien a hodiny školenia. Rovnaký modul sa často pýta aj na má podnik politiku zdravia a bezpečnosti pri práci, pretože chorobný a politika bezpečnosti sú v rodom zoznamoch otázok pohľad spolu. Základný modul bol vypracovaný ako dobrovoľný, zjednodušený štandard pre neburzovne obchodované malé a stredné podniky, aj ako dôsledok smernice CSRD (Smernica (EÚ) 2022/2464), ktorá větší podniky povinuje tiež vykazovať o svojom reťazci — preto tieto čísla skončia u dodávateľov.