dlaczego bank chce dokładnie wiedzieć ilu mamy pracowników

Liczba pracowników określa kategorię wielkości Twojej firmy

Bank pyta o liczbę pracowników, ponieważ ta liczba, wraz z przychodami i sumą bilansu, określa, do której kategorii należy Twoja firma: mikro, mała, średnia czy duża. Bank stosuje tę klasyfikację nie z ciekawości, ale jako łącznik w swoim własnym łańcuchu raportowania. Banki same podlegają CSRD (Dyrektywa (UE) 2022/2464) i muszą raportować o swojej portfelu kredytowym zgodnie z kategoriami, które są spójne ze standardem EFRAG VSME, modułem dobrowolnym dla małych i średnich przedsiębiorstw spoza giełdy. Liczba Twoich pracowników jest jednym z trzech punktów odniesienia w tym standardzie.

Ta liczba nie jest więc pytaniem samym w sobie, ale częścią pytań dotyczących wielkości, które zadaje prawie każdy portal, wraz z przychody netto ze sprzedaży przedsiębiorstwa. Oba te wyniki najlepiej wpisać ze źródła, które było Ci znane, kiedy numer rejestracyjny w Izbie Handlowo-Przemysłowej je podałeś: spójność między portalami oszczędza późniejsze pytania. Zwróć uwagę na datę referencyjną i definicję: niektóre portale pytają o FTE, inne o osoby. Jeśli Twój dossier zawiera tylko liczbę osób, a portal pyta o FTE, to różnica, którą musisz sam przezwyciężyć — system rozpoznaje to pole, ale nie dokonuje konwersji.

Skąd to wynika: kryteria wielkości VSME i Krajowy Rejestr Sądowy

Powiązanie między liczbą pracowników a klasyfikacją kategorii znajduje się w module podstawowym EFRAG VSME, który banki stosują jako ramy odniesienia w swoim raportowaniu CSRD dotyczącym portfela kredytowego. Sama liczba pracowników to dane, które każde przedsiębiorstwo rejestruje już zgodnie z ustawą o Krajowym Rejestrze Sądowym 2007 (BWBR0021777); wiele przedsiębiorstw pobiera tę liczbę z tego samego źródła co ich rejestracja podstawowa. Nie jest tu wymagane żadne zaświadczenie ani odrębne oświadczenie — jest to liczba rzeczywista, a nie ocena.