Har virksomheden en politik for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen?

Ja/nej med reference til politikdokumentet

Dette kan fastslås på grundlag af supply chain-dokumentationen: her drejer det sig om et simpelt ja-eller-nej-svar, med dokumentet, hvori politikken er fastlagt, som bevis. VSME spørger i basismodulet (arbejdsindikatorer), om der er politik for medarbeidernes sundhed og sikkerhed, og hvis ja, om denne politik gælder for alle egne medarbejdere eller også for andre, der arbejder på stedet, såsom vikarer eller underleverandører. Hvis du har en arbejdsmiljøpolitik, en risiko-og-farer-vurdering eller en sikkerhedsmanual, er svaret ja, og dette dokument er grundlaget. Hvis et sådant dokument mangler, er nej det faktisk korrekte svar — selv om der i praksis bliver tænkt på sikkerhed.

Bemærk forskellen mellem at have en politik og at registrere hændelser: dette er spørgsmålet om, hvorvidt der findes en politik, ikke hvor mange ulykker der har været. Dette sidste spørgsmål kommer ofte separat tilbage i de samme spørgeskemaer, se hvordan din kunde formulerer spørgsmålet om ulykkestal. Nogle kunder stiller opfølgende spørgsmål om politikkens dækningsomfang: gælder den også for midlertidigt personale og lånt arbejdskraft, eller kun for fastansat personale. Dette detail står normalt allerede i selve dokumentet, så tjek det før du markerer "ja, for alle".

Hvor denne del af VSME er placeret

Spørgsmålet kommer fra arbejdsindikatorerne i VSME-basismodulet fra EFRAG, det afsnit som kortlægger arbejdsvilkår og personalebestemmelser. Hvis politikdokumentet mangler, er nej det korrekte svar, indtil der foreligger en dokumenteret politik — systemet foreslår ikke ja i dette tilfælde, fordi der ikke er nogen kilde at basere det på. Dette afsnit udfyldes ofte sammen med spørgsmål om eksistensen af en kollektiv overenskomst for personalet, fordi kollektive overenskomster nogle gange også indeholder arbejdsmiljøaftaler, som kan fungere som grundlag.