Onko yrityksellä työterveyshuollon ja työturvallisuuden politiikka?

Kyllä/ei ja viittaus politiikkaasiakirjaan

Tämä voidaan määrittää ketjutiedostoon perustuen: kyse on yksinkertaisesta kyllä-tai-ei-vastauksesta, jonka tukena on asiakirja, jossa politiikka on kuvattu. VSME kysyy perusmoduulissa (työindikaattorit), onko olemassa työntekijöiden terveyshuollon ja turvallisuuden politiikka, ja jos on, koskeeko se vain omia työntekijöitä vai myös muita henkilöitä työpaikalla, kuten vuokratyöntekijöitä tai alihankkijoita. Jos sinulla on työturvallisuuspolitiikka, riskien inventointi ja arviointi (RI&E) tai turvallisuuskäsikirja, vastaus on kyllä ja asiakirja on sen perustelu. Jos tällaista asiakirjaa ei ole, ei on oikea vastaus — vaikka käytännössä turvallisuuteen kiinnitettäisiin huomiota.

Huomaa ero politiikan olemassaolon ja vaaratapahtumien rekisteröinnin välillä: tämä kysymys koskee sitä, onko politiikka olemassa, ei sitä, kuinka monta onnettomuutta on sattunut. Jälkimmäinen kysymys esiintyy usein erikseen samoissa kyselyissä, katso kuinka asiakas ymmärtää kysymyksen onnettomuustilastoista. Jotkut asiakkaat kysyvät tarkennuksia politiikan laajuudesta: koskeeko se myös väliaikaisia työntekijöitä ja vuokratyöntekijöitä vai vain vakituisen työsuhteen omaavia henkilöitä. Tämä yksityiskohta löytyy yleensä asiakirjasta itsestään, joten tarkista se ennen kuin valitset "kyllä, kaikille".

Missä tämä VSME:n osa on

Kysymys tulee EFRAG:in VSME-perusmoduulin työindikaattoreista, osasta joka kartoittaa työoloja ja henkilöstöpolitiikkaa. Jos politiikkaasiakirja puuttuu, ei on oikea vastaus siihen asti, kunnes vakiintunut politiikka on olemassa — järjestelmä ei ehdota kyllä-vastausta, koska siihen ei ole lähdettä. Tätä osaa täytetään usein samalla kun vastattaan henkilöstön työehtosopimusten olemassaoloakoskeviin kysymyksiin, koska työehtosopimuksissa saattaa olla myös työturvallisuussopimuksia, joita voidaan käyttää perusteluna.