cómo respondo preguntas sobre remuneración de directivos y ESG

Vincular la política de remuneración a objetivos de sostenibilidad

La pregunta sobre la política de remuneración de administradores aparece en listas de preguntas ESG generalmente en dos variantes. La primera es fáctica: ¿existe una política de remuneración establecida formalmente, y quién la establece? La segunda va más allá: ¿está parte de la remuneración variable vinculada a objetivos de sostenibilidad, como la reducción de CO2 o cifras de diversidad? Para una pequeña o mediana empresa sin consejo de administración, a menudo solo la primera pregunta se puede respaldar con un documento concreto; la segunda requiere una regulación separada que no todas las empresas tienen.

Si no existe una política de remuneración formalmente establecida, "no" o "no aplica" es la respuesta honesta — no una respuesta que sugiera que el vínculo con objetivos de sostenibilidad existe de manera informal. Conserve como prueba el acta de la reunión en la que se estableció la política de remuneración, o el contrato de trabajo del administrador si contiene la disposición relevante. Esta pregunta aparece a menudo en el mismo módulo que la pregunta sobre quiénes están en el consejo de administración y cómo está compuesto — los clientes que preguntan sobre la composición del consejo de administración, en la práctica a menudo también preguntan sobre remuneración, por lo que vale la pena preparar ambas respuestas de una vez.

Dónde aparece esta sección en el módulo VSME

El módulo básico EFRAG VSME para pequeñas y medianas empresas no cotizadas trata la información del consejo de administración, incluida la política de remuneración, como parte de los indicadores de gobierno corporativo más amplios. El módulo básico es de naturaleza voluntaria: una empresa que no se incluye en el ámbito de aplicación de la Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD) aun así puede enfrentar estas preguntas porque un cliente más grande las transmite a lo largo de la cadena. Esto explica por qué un proveedor a veces recibe preguntas que van más allá de lo que es obligatorio para su propia empresa — la pregunta proviene del marco de información del cliente, no de una obligación que recae sobre el proveedor. Las preguntas relacionadas sobre gobierno corporativo, como las sobre un canal interno para denunciantes, se incluyen en el mismo módulo y siguen la misma lógica: la ausencia de una regulación significa un "no" fáctico, no una declaración que no existe.