como respondo perguntas sobre remuneração de administradores e ESG

Vincular a política de remuneração aos objetivos de sustentabilidade

A questão sobre a política de remuneração dos administradores aparece em listas de perguntas ESG geralmente em duas variantes. A primeira é factual: existe uma política de remuneração estabelecida e quem a estabelece? A segunda vai mais longe: parte da remuneração variável está vinculada a objetivos de sustentabilidade, como redução de CO2 ou índices de diversidade. Para uma empresa do setor de PME sem conselho de administração, frequentemente apenas a primeira questão pode ser fundamentada com um documento concreto; a segunda requer um regulamento separado que nem todas as empresas têm.

Se não existe uma política de remuneração formalmente estabelecida, "não" ou "não aplicável" é a resposta honesta — não um preenchimento que sugira que a vinculação aos objetivos de sustentabilidade existe informalmente. Conserve como prova de apoio as atas da reunião em que a política de remuneração foi estabelecida, ou o contrato de trabalho do administrador se contiver a disposição relevante. Esta questão aparece frequentemente no mesmo módulo que a questão sobre quem está no conselho de administração e como está composto — clientes que fazem perguntas sobre a composição do conselho, na prática muitas vezes também perguntam sobre remuneração, portanto vale a pena preparar ambas as respostas de uma só vez.

Onde esta secção se encontra no módulo VSME

O módulo base EFRAG VSME para empresas de PME não cotadas em bolsa trata de informações de gestão, incluindo política de remuneração, como parte dos indicadores de governança mais amplos. O módulo base é de caráter voluntário: uma empresa que não se enquadre no âmbito de aplicação da Diretiva (UE) 2022/2464 (CSRD) pode ainda deparar-se com isso porque um cliente maior transmite essas questões na cadeia. Isto explica por que um fornecedor às vezes recebe questões que substantivamente vão mais longe do que o que é obrigatório para a sua própria empresa — a questão vem do marco de relatório do cliente, não de uma obrigação que recaia sobre o próprio fornecedor. Questões de governança relacionadas, tais como as sobre um canal interno de denúncia para denunciantes, encontram-se no mesmo módulo e seguem a mesma lógica: nenhum regulamento significa um "não" factual, não uma explicação que não existe.