trebam li politiku raznolikosti za vragenlijst

Politika ili samo brojke: dva odvojena pitanja u VSME-u

Pitanje je li vaše poduzeće ima politiku raznolikosti i uključivanja odvojeno od pitanja o omjeru muškaraca i žena. U VSME-baznom modulu informacije o zaposlenicima nalaze se u odjeljku ljudskih resursa: brojevi, oblici ugovora, raspodjelom muškaraca i žena u osobnom sastavu i slično. To su činjenični podaci, a ne pitanje o politici. Jesu li uz to potrebni zasebna, dokumentirana politika raznolikosti i uključivanja je drugo pitanje: bazni modul primarno traži brojke, a ne dokument o politici. Mnogi upitnici klijenata sami dodaju to pitanje o politici, odvojeno od onoga što VSME strogo zahtijeva — slično kao što se često pita odvojeno od podataka o nesrećama. politiku zdravlja i sigurnosti na radu često odvojeno od podataka o nesrećama.

Ako nemate zasebnu politiku raznolikosti, tada je "ne" ovdje faktički točan odgovor — ne "ne, što je loše". Mnogi kupci postavljaju ovo pitanje čisto u svrhu inventarizacije, a malo poduzeće bez formalnog politike nije iznimka. Ako unosite brojke o raspodjeli osoblja bez temeljne politike, razdijelite ta dva elementa u ketendossier: raspodjela je tvrda mjerenja, politika je da/ne s eventualno referencom na dokument. Za pristup ovom specifičnom pitanju u upitnici postoji zasebna razrada o tome kako kako popunjavate pitanje o raznolikosti vašeg osobnog sastava.

Na čemu se temelji: VSME modul ljudskih resursa

Bazni modul EFRAG VSME tretira ljudske resurse kao zaseban dio, s kvantitativnim pokazateljima o strukturi osoblja. Direktiva 2022/2464 (CSRD) je temeljna direktiva koja je stvorila standarde izvještavanja za informacije o održivosti, od kojih je VSME dobrovoljni, pojednostavljeni oblik za mala i srednja poduzeća koja nisu kotirana na burzi. Zasebni dokument o politici raznolikosti i uključivanja nije obavezni element samog baznog modula; to razlikovanje između brojki i politike razlog je zašto ta oznaka ostaje neodređena dok ne znate što točno vaš klijent pita.