a szabad vállalkozókat és a munkaerő-kölcsönzési alkalmazottakat beleszámítják-e a személyzeti kérdésekbe az ESG listában

Önfoglalkoztatottak és kölcsönzött munkaerő: a saját személyzet a szerződés szerint számít, nem választás alapján

Általában csak a munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottakat számítja be a személyzet állományába, az önfoglalkoztatottakat és a kölcsönzött munkaerőt pedig külön vagy egyáltalán nem számítja bele ezekbe az alapadatokba. A VSME ugyanis különbséget tesz a "saját személyzet" (alkalmazott munkaerő) és a "nem saját munkavállalók" (önfoglalkoztatottak, kölcsönzött munkaerő, kiküldött munkavállalók) között. A létszám, a fluktuáció, a nem szerinti megoszlás és a képzési órák vonatkozásában az alapmodul a saját személyzetre irányul. Ha olyan listát tölt ki, amely a a férfi-női megoszlás a személyzeti állományon belülkérdésekre vonatkozik, akkor az alapvetően nem a három napot az üzemben eltöltő kölcsönzött munkaerőről szól.

Viszont ahol mégis számít, az a biztonság és az egészség. A munkahelyi balesetek és az ezzel kapcsolatos politika gyakran tágabb körben kerül feszegetésre, beleértve azokat az embereket, akik az Ön tényleges felügyelete alatt dolgoznak, de nem az Ön bérlistáján szerepelnek. Ezért ellenőrizze kérdésenként, hogy pontosan mi a kérdés, mielőtt számot írna be — a munkahelyi balesetekről és betegszabadságról szóló kérdésnél ezt a különbségtételt is figyelembe kell venni, csakúgy, mint a a munkahelyi egészség- és biztonságvédelmi politikanél. Ha a láncbeli dossziéjában nincs külön szám a nem saját munkavállalókra, akkor jobb, ha üresen hagyja, mint egy becslést tényként bemutatni.

Helye: VSME-alapmodul, a saját személyzet meghatározásai

Az EFRAG VSME-szabványa az alapmodul tekintetében kifejezetten megkülönbözteti a "saját személyzetet" (munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottakat) a "nem saját munkavállaláktól" (önfoglalkoztatottak, kölcsönzött munkaerő és kiküldött munkavállalók), és a létszámra, fluktuációra és sokszínűségre vonatkozó mennyiségi mutatókat az első kategóriához köti. Az (EU) 2022/2464 (CSRD) irányelv az alapja annak a jelentéstételi logikának, amelyre az kkv-vállalkozások számára ezt a rendszert építették, de a konkrét meghatározások és az elhatárolások magában a VSME-ben találhatók, nem az irányelvben.