se numără persoanele cu activitate independentă și forța de muncă din afara companiei în întrebările privind personalul din lista ESG

Lucrătorii independenți și angajații detașați: personalul propriu se contorizează conform contractului, nu la alegere

De obicei, numărați doar angajații cu un contract de muncă în efectivul de personal și numărați lucrătorii independenți și angajații detașați separat sau deloc în aceste date de bază. VSME face distincție între "personalul propriu" (angajații pe salariu) și "lucrătorii care nu sunt angajați proprii" (lucrătorii independenți, angajații detașați, angajații detașați). Pentru efectiv, fluctuație, distribuția bărbaților și femeilor și orele de instruire, modulul de bază se referă la personalul propriu. Dacă completați o listă care solicită distribuția între bărbați și femei în cadrul personaluluiatunci aceasta în principiu nu se referă la lucrătorul detașat care stă trei zile pe săptămână pe linia de producție.

Unde contează din nou este în domeniul siguranței și sănătății. Accidentele de muncă și politicile în acest domeniu sunt adesea cerute pe o bază mai largă, inclusiv persoane care lucrează sub autoritatea dvs. de facto, dar nu sunt pe lista de salarii. Verificați deci pentru fiecare întrebare ce se înțelege exact înainte de a introduce o cifră — la întrebarea despre accidentele de muncă cu absență din cauza bolii această distincție este relevantă, la fel ca la politică pentru sănătatea și securitatea în muncă. Dacă dosarul dvs. de lanț nu are o cifră separată pentru lucrătorii care nu sunt angajați proprii, este mai bine să o lăsați goală decât să prezentați o estimare ca fapt.

Unde se găsește: modulul de bază VSME, definiții ale personalului propriu

Standardul VSME al EFRAG diferențiază în modulul de bază în mod explicit "personalul propriu" (angajații cu un contract de muncă) de "lucrătorii care nu sunt angajați proprii" (lucrătorii independenți, angajații detașați și angajații detașați), și leagă indicatorii cantitativi privind efectivul, fluctuația și diversitatea de prima categorie. Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD) este baza pe care s-a construit această logică de raportare pentru întreprinderile mici și mijlocii, dar definițiile concrete și delimitarea se găsesc în VSME însăși, nu în directivă.