supplia.eu

jautājumu saraksts jautā, kā ir ar darba apstākļiem pie mūsu pašu piegādātājiem

Šis jautājums attiecas uz jūsu piegādātājiem, nevis uz jūsu pašu darba vietu

Klients šeit nejautā par darba apstākļiem jūsu uzņēmumā, bet gan par to, ko jūs zināt un kā regulējat savu pašu piegādātāju darbu. Tas ir cits jautājuma tips nekā jautājumi par kavējumiem vai drošības politiku jūsu pašu vietā — tas ietilpst ķēdes tēmā. EFRAG VSME pamatmodulī tas ir iekļauts darbaspēka sadaļā vērtības ķēdē kā plašākās ķēdes pārskaitīšanas daļa. Tāpēc jautājums pārbauda nevis jūsu pašu praksi, bet jūsu ieskatu un kontroli pār tiem uzņēmumiem, kas jums piegādā.

Atbilde parasti sastāv no diviem slāņiem, un ir vērts tos atbildēt atsevišķi. Pirmkārt: vai jūs piegādātājiem uzlikāt uzvedības kodeksu vai minimālo prasību kopumu? Ja nē, tad godīgā atbilde ir "nē", un tas šobrīd nav neparasts atbilde vidēja uzņēmuma lieluma uzņēmumiem — jautājums par to, vai jums ir nepieciešams piegādātāju uzvedības kodekss lielai daļai uzņēmumu, kas šo sarakstu pirmo reizi aizpilda. Otrais slānis: vai jums ir ieskats tajā, kas jūsu lielākajos vai riskantos piegādātājos tiešām notiek, piemēram, caur revīzijām, sertifikātiem vai šo piegādātāju pašu deklarācijām? Šis ieskats bieži vien ir ierobežots tikai pirmā līmeņa piegādātājiem, un to varat norādīt arī tā — minējums vai solījums par to, ko jūs nezināt, šajā atbildē nav jāietver.

Kur šis sadaļa atrodas standartā

EFRAG VSME pamatmodule darba spēku apstrādi vērtības ķēdē uzskata par atsevišķu datu lauku ķēdes ietvaros, nošķirti no indikatoru par saviem darbiniekiem. Direktīva 2022/2464 (CSRD) ir iemesls, kāpēc šis ķēdes jautājums vispār parādās jūsu klientu jautājumu sarakstos: direktīva prasa lielākos uzņēmumiem arī par viņu vērtības ķēdi ziņot, un šī pienākuma dēļ jūsu piegādātāji saņem jautājumu sarakstus. Lai plašāk risinātu šāda tipa ķēdes jautājumus, ieskaitant to, kā pamatot atbildi, nedarot solījumus par piegādātājiem, kurus jūs nekontrolējat, ir atsevišķs materiāls par kā atbildēt uz jautājumiem par darba apstākļiem tālāk ķēdē.

Uz ko tas ir balstīts

Regulējums pats par sevi atrodas EUR-Lex. Mēs atsaucamies uz katru apgalvojumu; jums mums nav jātic.

Ko jums konkrēti jādara

Izstrāde par katru pienākumu ar tam pievienotajiem termiņiem un veidnēm tā fiksēšanai atrodas abonentā.

Skatīt abonementu Vispirms bezmaksas ātrvērtējums

Tas nav juridisks padoms. Šī lapa sniedz vispārēju informāciju par regulējumu, par ko šī platforma tiek vadīta. Mēs nezinām jūsu situāciju. Ja jūs nešaubāties par savu gadījumu, konsultējieties ar juristes vai atbildīgo uzraudzības iestādi.

Rakstīts ar AI, pamatojoties uz iepriekš minētajiem avotiem, cilvēka pārbaudīts 2026-09-05. Vai kaut kas nav pareizi? Paziņojiet mums — labojumi tiek prioritizēti.