como calcular a rotatividade de pessoal para questionário de sustentabilidade
Saídas divididas pela headcount média
Rotatividade de pessoal é o número de colaboradores que saíram em um período, dividido pela headcount média nesse período. VSME calcula no módulo básico com equivalentes a tempo inteiro (fte) ou com contagens de cabeças, desde que você o faça consistentemente e indique qual dos dois está usando. O numerador é todos que saíram: despedida, saída voluntária, aposentadoria e fim de contrato temporário contam todos, a menos que o formato do cliente prescreva uma definição mais restrita. O denominador é geralmente a média da headcount no início e no final do ano, não apenas a posição final.
Onde isto muitas vezes corre mal: alguns portais de cliente só perguntam rotatividade voluntária, outros perguntam rotatividade total incluindo fim de contrato. Sem uma nota explicativa com a sua resposta, o cliente assume que usou a definição ampla. Portanto, adicione uma breve nota ao número sobre qual saída incluiu e sobre qual período. Rotatividade é frequentemente perguntada no mesmo contexto que a desagregação por distribuição por género dentro do corpo de pessoal; verifique se o formato também quer uma desagregação da rotatividade por essa categoria, pois é um número diferente do total.
Onde isto se encontra: módulo básico VSME, indicadores de pessoal
O módulo básico de EFRAG VSME inclui rotatividade de pessoal como um dos indicadores sociais centrais para empresas de médio porte não cotadas em bolsa, juntamente com, entre outros, os indicadores sobre política de saúde e segurança no trabalho e sobre números de colaboradores. A norma não dá uma fórmula obrigatória para o cálculo em si, mas sim o escopo: quais colaboradores contam (pessoal próprio, não contratado via terceiros) e sobre qual período é reportado. A Diretiva (UE) 2022/2464 (CSRD) é a regulação subjacente que posiciona VSME como um marco voluntário para PME, em particular para empresas que como fornecedoras fornecem dados a um cliente obrigado a relatar mais adiante na cadeia.
Em que se baseia isto
- EFRAG VSME — a norma voluntária para empresas de PME não cotadas, módulo básico
- Diretiva (UE) 2022/2464 (CSRD)
A regulamentação em si está no EUR-Lex. Referenciamos por cada afirmação; não precisa de nos acreditar.
O que concretamente deve fazer
A implementação por obrigação, com os prazos que lhe correspondem e os modelos para o registar, está na subscrição.
Consulte a subscrição Primeiro a análise rápida gratuitaIsto não é aconselhamento jurídico. Esta página fornece informações gerais sobre a regulamentação de que esta plataforma trata. Não conhecemos a sua situação. Em caso de dúvida sobre o seu caso específico, consulte um jurista ou a autoridade supervisora competente.
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