Má podnikání interní kanál pro hlášení porušování?

Kanál pro hlášení je samostatná otázka vedle politiky integrity

Tato otázka se konkrétně týká existence vnitřního kanálu pro hlášení: kanálu, kde mohou zaměstnanci nahlásit pochybení s zárukami důvěrnosti a ochrany proti odvetě. To se liší od otázky, zda existuje politika proti úplatkářství — podnik může mít politika proti úplatkářství a korupci bez samostatného kanálu pro hlášení a naopak. V mnoha dotaznících se oba položky objevují samostatně, proto si ověřte, zda váš klient vidí jako dva samostatné řádky nebo jako jednu kombinovanou otázku.

Jako důkaz se obvykle požaduje procedura nebo řád pro hlášení, případně s odkazem na nástroj nebo externí subjekt, který hlášení přijímá (například kancelář právníků s whistleblowerským okénkem). Chybí-li tento dokument, je "ne" fakticky správná odpověď — i když může být neformálně něco hlášeno vedoucímu. Neformální kanál se v smyslu, v němž je tato otázka obvykle míněna, nepočítá jako kanál. Existuje-li sice řád, ale nikdy nebyl komunikován personálu, zmíňte to v poznámce k odpovědi; někteří klienti se na to ptají zvlášť, jiní ne. Toto téma se často týká stejné sekce jako otázka na proceduru pro hlášení střetu zájmů, protože příjemci často seskupují otázky týkající se integrity — ověřte tedy, zda dossier odpovědí tyto dva nepoložil nechtěně vedle sebe.

Základ v modulu VSME governance

Standard VSME od EFRAG uvádí existenci hlasitého kanálu pro oznamování porušení jako součást základního modulu o řízení a chování. Standard se nezabývá obsahem oznámení nebo jejich počtem, pouze tím, zda kanál existuje. Pro přesné znění a související vysvětlení je text EFRAG autoritativním zdrojem.