hvorfor vil banken vide hvor mange medarbejdere jeg har

Medarbejderantallet bestemmer dit kundes CSRD-regime

Banken spørger typisk ikke om dette for at kvalificere dit forretningsområde, men for selv at fastslå, under hvilket rapporteringsregime dit kunde falder, og hvilke kædedata der er nødvendige til det. Medarbejderantallet er sammen med omsætning og balancesum en af tærskelværdierne i Direktiv (EU) 2022/2464 (CSRD), som fastslår, om en virksomhed selv er rapporteringspligtig, og på hvilket detaljniveau. For banken som finansiel institution tæller dit personaleantal med i de kædeoplysninger, som den har brug for for at udarbejde sin egen bæredygtighedsrapport, selv hvis du ikke selv er CSRD-pligtig.

Derudover bruger banker ofte medarbejderantallet som en skaleringsindicator i EFRAG VSME-basismodulet, den frivillige standard, som er specifikt designet til ikke-børsnoterede SMV-virksomheder. Hvis du udfylder denne liste for første gang, er svaret normalt blot dit aktuelle FTE-antal; en forklaring på deltidsarbejde eller sæsonarbejde bliver sjældent spurgt om, men nogle portaler har et separat felt til det. Bemærk forskellen til antallet af lande, hvor du har etablissementer: banker spørger ofte om de to samtidigt, fordi den geografiske spredning sammen med medarbejderantallet og omsætningen også tæller med ved fastlæggelsen af risikoprofilen.

Hvor det kommer fra: tærskelværdier og registerdata

Forbindelsen mellem medarbejderantallet og rapporteringspligten følger af størrelseskriteriet i Direktiv (EU) 2022/2464 (CSRD); EFRAG's VSME-basismodul udfolder den samme indikator for SMV-virksomheder, som ikke selv falder under denne direktiv. Det registrerede medarbejderantal som det fremgår af handelsregistret, er fastsat i henhold til Handelsregisterloven 2007 — hvis der er tvivl om, hvad der tæller som "aktuelt", er det det skema, som de fleste banker forventer, ligesom ved den omsætning, der anmodes som basisdata.