miksi pankki haluaa tietää kuinka monta työntekijää minulla on

Työntekijöiden lukumäärä määrittää asiakkaasi CSRD-järjestelmän

Pankki ei yleensä kysy tätä arvioidakseen yritystäsi, vaan määrittääkseen, minkä raportointijärjestelmän piiriin asiakkaasi kuuluu ja mitä ketjutietoja siihen tarvitaan. Työntekijöiden lukumäärä on yhdessä liikevaihdon ja taseen loppusumman kanssa yksi direktiivin (EU) 2022/2464 (CSRD) kynnysarvoista, jotka määrittävät, onko yritys itse raportointivelvoitteinen ja minkä yksityiskohtaisuustason mukaan. Pankkina rahoituslaitoksena henkilöstöäsi koskevat tiedot kuuluvat ketjutietoihin, joita se tarvitsee oman kestävyyskertomuksensa laadintaan, vaikka et itse olisikaan CSRD-velvoitteinen.

Lisäksi pankit käyttävät työntekijöiden lukumäärää usein skaalaindikaattorina EFRAG:n VSME-perusmoduulissa, joka on vapaaehtoinen standardi, joka on erityisesti suunniteltu pörssissä noteeraamattomille pk-yrityksille. Jos täytät tämän luettelon ensimmäistä kertaa, vastaus on yleensä yksinkertaisesti nykyinen FTE-lukumääräsi; osa-aikatyöskentelyn tai kausityöskentelyn perustelua kysytään harvoin, mutta joissakin portaaleissa on siihen erillinen kenttä. Huomaa ero maissa, joissa sinulla on toimipisteitä: pankit kysyvät näitä kahta usein samassa luettelossa, koska yhdessä työntekijöiden lukumäärän ja liikevaihdon kanssa myös maantieteellinen hajautuminen vaikuttaa riskiprofiiliin.

Mistä tämä tulee: kynnysarvot ja rekisteri­tiedot

Yhteys työntekijöiden lukumäärän ja raportointivelvollisuuden välillä johtuu direktiivin (EU) 2022/2464 (CSRD) kokokriteereistä; EFRAG:n VSME-perusmoduuli soveltaa samaa indikaattoria pk-yrityksille, jotka eivät itse kuulu kyseisen direktiivin piiriin. Kaupparekisteriin merkitty työntekijöiden lukumäärä on vahvistettu kaupparekisterilain 2007 nojalla — jos epävarmuus siitä, mitä pidetään "nykyisenä", valitaan se yhteys, jonka useimmat pankit odottavat, aivan kuten liikevaihto, joka pyydetään perusarvotietoina.