Har virksomheden en politik om menneskerettigheder i sin forsyningskæde?

Forsyningskædepolitik for menneskerettigheder: individuelt svar, delt dokumentation

Nej, dette er ikke et ja/nej-svar, der står alene: det handler om, hvorvidt der findes en nedskrevet politik, der beskriver menneskerettighedsrisici i forsyningskæden, og om den politik også gennemføres. En mundtlig aftale eller en intention i en e-mail tæller ikke i praksis; portaler kræver et dokument, normalt med titel, version og dato for godkendelse. Hvis dette dokument findes, er svaret "ja" med dokumentet som bevis. Hvis det ikke findes, eller hvis det kun omhandler kvalitet eller miljø uden at nævne menneskerettigheder, er "nej" det faktisk korrekte svar — selv om det kan føles ubehageligt.

Dette emne overlapper med leverandørens adfærdskodeks: mange virksomheder kombinerer menneskerettighedspolitik og leverandøradfærdskodeks i ét dokument. Det er tilladt, forudsat at dokumentet eksplicit nævner menneskerettigheder — tvangsarbejde, børnearbejde, diskrimination, foreningsfriheden er de tilbagevendende termer, som portaler scanner. En adfærdskodeks, der kun omhandler pris, kvalitet og leveringstid, dækker ikke dette spørgsmål. Vær også opmærksom på sammenhængen med klageordningen for kedeaktører: en politik uden indberetningskanal bliver ofte vurderet som ufuldstændig af aftagere, selvom det strengt taget er et andet spørgsmål.

Hvor dette kommer fra: CSRD, kedeindberetning

Spørgsmålet stammer fra rapporteringskravene i direktiv (EU) 2022/2464 (CSRD), som forpligter virksomheder til at rapportere om deres politik over for eget personale og kedeaktører, herunder menneskeretsaspekter i værdikæden. Aftagere, der selv er CSRD-pligtige, oversætter denne forpligtelse til deres egne leverandører via spørgeskemaer — derfor kommer dette spørgsmål også til virksomheder, der selv ikke falder under direktivet. Kæderegistret indeholder svaret kun, hvis der er uploadet et killedokument; uden det dokument foreslår systemet ikke "ja".