traži li popis nagradu uprave, moram li to popuniti

Omjer nagrađivanja uprave i prosječnog zaposlenika, a ne sam iznos

Obično ne kao odvojen, identificljiv iznos. VSME-osnovni modul ne pita u odjeljku o upravi o samoj direktorskoj naknadi, već o omjeru između najveće naknade i prosječne ili medijalne naknade u poduzeću — često izražen kao omjer (na primjer 8:1). To je nešto drugačije od "što zarađuje direktor", i baš to razlikovanje želite zadržati u svom odgovoru: davate omjernu brojku, a ne nalogodnicu.

Ako lista specifično govori o "remuneraciji uprave" ili "compensation of key management", prvo provjerite je li pitanje za sam iznos ili za taj omjer — javno kotirana poduzeća s grupnom listom pitanja ponekad kopiraju stavke CSRD-a svojoj maloj i srednjoj poduzetnicima, dok se obaveza izvještavanja o tome prema direktivi za vas kao nejavno kotiranu poduzeću ne primjenjuje. Ako omjer nemate pri ruci, onda je "još se utvrđuje" iskreni odgovor ovdje dok vam administracija plaća ne dostavi brojku — nemojte popunjavati procjenu. Ovo pitanje često stoji u vezi s pitanjima o sastavu vaše uprave, jer korisnici često kombiniraju upravu i naknadu u jednoj paragrafskoj upravi.

Gdje se to nalazi u VSME-osnovnom modulu

EFRAG VSME-osnovni modul tretira podatke o upravi kao dio općih podataka o poduzeću, a omjer nagrađivanja je u njemu odvojena, opcionalno postavljena točka podataka pored stvari kao što su sastav uprave i raznolikost — a ne pored financijskih brojki. Ako se u istoj listi pitanja traži i izjava o korupciji ili sukobima interesa, to je drugačiji dio standarde; provjerite tada što točno podrazumijeva vaš korisnik pod politikom korupcije prije nego što isti lanac dokumenata koristite za dva različita pitanja. Istraživanje klijenta prema Zakonu o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma ovdje nije predmet: to se odnosi na identificiranje krajnjih vlasnika, a ne na strukturu nagrađivanja.