Nisam proveo istraživanje zadovoljstva, što odgovorim na to pitanje

Nema mjerenja je validan odgovor, pod uvjetom da ga tako formulirate

Ne znači ovdje automatski praznu ćeliju. VSME-osnovni modul ne pita je li istraživanje provedeno kao strogu zahtjev, već ima li poduzeće uvid u zadovoljstvo zaposljenika — i "nije mjereno" je činjenično stanje koje kao takvo upisujete, a ne nešto što treba prikriti procijenjenim brojem. Izbjegavajte posebno iskušenje da neformalni dojam ("atmosfera je dobra") prezentirate kao odgovor: to nije mjerenje zadovoljstva i dossier nema za to izvor.

Što možete upisati: da formalno istraživanje nije provedeno, i — ako je tako — postoje li drugi signali koje posebno navodite, poput stopa bolovanja ili fluktuacije. Oni se tada kao zasebna činjenica upisuju u dossier, a ne miješaju se s odgovorom na samo pitanje zadovoljstva. Nalazi li se ovo pitanje na popisu zajedno s pitanjima o politika zdravlja i sigurnosti na radu, tada je uobičajeno da klijen ta dva čita jedno pored drugoga — prazan postupak zadovoljstva pored razrađene sigurnosne politike se primjećuje, i to nije problem, ali je nešto što trebate svjesno ostaviti kao takvo umjesto da ih vještački izjednačite.

Gdje se ovo zasniva u VSME-osnovnom modulu

VSME-osnovni modul EFRAG-a, dobrovoljni standard za neberzansku mikro, malu i srednju poduzeću, tretira radne uvjete i kadrovsku politiku kao odvojene činjenične podatkovne točke — prisutne ili odsutne, mjerene ili nemjerene — i negdje ne obvezuje da poduzeće mora provesti mjerenje zadovoljstva da bi moglo popuniti modul. Direktiva (EU) 2022/2464, CSRD, ukotvljuje ovu logiku izvještavanja na razini EU, ali također ne propisuje mjerenje zadovoljstva kao takvo. Ako u istoj rundi popunjavate i pitanja o satima osposobljavanja po zaposlenom, vidite isti obrazac: gdje mjerenja nema, "nije mjereno" je činjenično točan odgovor, a ne nagađanje koje izgleda bolje.