Nisem opravil ankete o zadovoljstvu, kako odgovorim na to vprašanje

Nobena meritev je veljaven odgovor, vendar pa ga morate tako formulirati

Ne pomeni tukaj nujno prazne celice. Osnovni modul VSME ne sprašuje, ali je bila raziskava izvedena kot trda zahteva, ampak ali ima podjetje vpogled v zadovoljstvo zaposlenih — in »ni izmerjeno« je dejansko stanje stvari, ki ga kot takšno vnesete, ne pa tudi nekaj, kar bi skrivali s procenjenim številom. Predvsem se izognite skušnjavi, da neformalni vtis (»vzdušje je dobro«) predstavite kot odgovor: to ni meritev zadovoljstva in dosje zanjo nima vira.

Kaj lahko vnesete: da ni bila izvedena nobena formalna raziskava, in — če je temu tako — ali obstajajo drugi signali, ki jih posebej navedete, kot so stopnje absentizma ali fluktuacija. Ti naj se potem kot samostojen fakt vnesejo v dosje, ne pa zmešani z odgovorom na samo vprašanje o zadovoljstvu. Če je to vprašanje na seznamu skupaj z vprašanji o politika varnosti in zdravja pri delu, je običajno, da naročnik oba prebere vzporedno — prazna raziskava zadovoljstva ob razdelani politiki varnosti je opazna, in to ni težava, ampak nekaj, kar zavedno prepustite takšno, namesto da bi umetno izenačili.

Kje je to zasidano v osnovnem modulu VSME

Osnovni modul VSME Agencije EFRAG, prostovoljna norma za manjša in srednje velika podjetja, ki niso kotirana na borzi, obravnava delovne pogoje in politiko zaposlovanja kot ločene dejansko informativne točke — prisotne ali odsotne, izmerjene ali neizmerjene — in nikjer ne zahteva, da bi moralo podjetje izvesti raziskavo zadovoljstva zaposlenih, da bi lahko izpolnilo modul. Direktiva (EU) 2022/2464, CSRD, utrjuje to logiko poročanja na ravni EU, vendar prav tako ne predpisuje meritve zadovoljstva kot takih. Če v istem krogu izpolnjujete tudi vprašanja o urah usposabljanja na delavca", vidite isti vzorec: kjer meritve ni, je »ni izmerjeno« dejansko pravilno odgovore, ne ugibanje, ki izgleda bolje.