Devo includere i lavoratori autonomi e i lavoratori flessibili nei dati del personale

Contare separatamente i lavoratori autonomi e il personale in somministrazione, non includerli negli fte

No, nel modulo base VSME non includi automaticamente i lavoratori autonomi e il personale in somministrazione nel tuo numero di dipendenti. I dati di headcount e fte che il modulo richiede si riferiscono ai dipendenti con un contratto di lavoro presso la tua impresa. I lavoratori autonomi non sono dipendenti ma professionisti indipendenti assunti esternamente, e il personale in somministrazione è formalmente iscritto nella lista paga dell'agenzia di somministrazione. Pertanto non rientrano nello stesso conteggio dei tuoi contratti permanenti e temporanei.

Questo non significa che il tuo cliente non voglia saperne nulla. Molti questionari hanno un campo separato per "personale non proprio" o chiedono esplicitamente del rapporto tra fisso e variabile, proprio perché ciò dice qualcosa sui rischi di lavoro nella catena. Se quella suddivisione non è stata registrata separatamente, la risposta è spesso che conosci il numero dei tuoi dipendenti, ma il numero del personale assunto esternamente non è registrato sistematicamente. È una risposta valida — meglio di una stima che non puoi provare in seguito. La stessa distinzione tra "chi rientra" e "chi no" si applica anche a la domanda sulla distribuzione tra uomini e donne all'interno della forza lavoro, dove vale la stessa delimitazione di "personale proprio".

Da dove proviene sulla base del modulo base EFRAG VSME

Il modulo base EFRAG VSME definisce l'organico mediante headcount o fte, basandosi sui contratti di lavoro presso l'impresa stessa; i lavoratori autonomi e il personale in somministrazione rimangono esclusi perché non hanno un contratto di lavoro con l'impresa che redige la relazione. La Direttiva (UE) 2022/2464 (CSRD) regola l'obbligo di rendicontazione per le imprese più grandi nella catena, ma non dice nulla sulla precisa delimitazione delle categorie di personale — quella si trova nel modulo VSME. Se un cliente chiede specificamente delle condizioni di lavoro dei lavoratori flessibili, ciò riguarda anche la questione se il personale è soggetto a un contratto collettivo nazionale del lavoro, poiché la copertura del contratto collettivo di solito si applica solo ai dipendenti propri e non al personale esterno.