kif niddetermina d-differenza tas-salarju bejn ir-raġel u n-nisa

Id-differenza tal-pagi hija l-medja tal-ħlas brut per siegħa tal-irġiel versus in-nisa

Id-differenza tal-pagi — magħrufa wkoll bħala "gender pay gap" — tikkalkula billi tieħu d-differenza bejn il-medja tal-ħlas brut per siegħa tal-impjegati maskulini u femminili, espressa bħala persentaġġ tal-medja tal-ħlas per siegħa tal-irġiel. VSME titlob dan il-persentaġġ bħala parti mill-modulu bażiku, flimkien ma' dejta oħra dwar il-persunal. Għalhekk għandek bżonn dejta tal-pagi skont is-sess, ikkonvertita għal rata orarja, sabiex dawk li jaħdmu għal ħadd u dawk li jaħdmu full-time ikunu komparabbli.

Xi jrid jara l-kliyent tiegħek ħaġa żifra waħda, flimkien ma' spjegazzjoni qasira dwar kif ikkalkultatha. Jekk m'għandekx din id-dejta tal-pagi disponibbli ċentralment — pereżempju għax l-amministrazjoni tas-salarja kienet outsourced — allura tista' tindika dan fl-inqas milli tikkumpla persentaġġ. Dan is-suġġett ħafna drabi huwa marbut mal- id-distribuzzjoni tal-firxa bejn il-fir u n-nisa fil-persunal: kliyent li jistaqsi dwar id-differenza tal-pagi, ħabiex iżda jistaqsi wkoll dwar din id-distribuzzjoni, u t-tnejn għandek taqsamu f'Supplia taħt l-istess kartella tal-katina sabiex ma jkollok bżonn titlabihom mill-ġdid. kif tindirizzjoni mistoqsiyyiet dwar il-politika tad-diversità fil-lista tal-mistoqsiyyiet.

Fejn dan jinsab: il-modulu bażiku ta' VSME

Il-modulu bażiku ta' EFRAG VSME jissoċċja d-differenza tal-pagi bejn irġiel u nisa bħala wieħed mill-indikaturi soċjali li impresa mkb li mhix quotata fuq il-borża tista' treġġistra. Id-Direttiva (UE) 2022/2464, il-CSRD, hija d-Direttiva Ewropea li ħarret il-katina tar-rapportar: impriżi akbar li jaqgħu taħt il-CSRD, ħafna drabi jistaqsu dan it-tip ta' indikaturi mill-approvvigjonati tagħhom stess, u VSME hija l-istandard volontarjust u ssimplifikat għall-mkb. M'hemm l-ebda obbligi minn VSME nnifisha biex tirrapurta dan il-ċifra; hija għal_sieħeb tiegħek u l-kliyent tiegħek jekk dan jkun inkluż.