списъкът пита за политика за разнообразие, трябва ли да я имам като малко предприятие

Не, установена политика обикновено не е необходима

Не, модулът VSME base не изисква отделна политика в областта на разнообразието от малките предприятия. Това, което модулът изисква, е един фактически факт: разпределението на персонала по пол, обикновено разделено между ръководни и неръководни длъжности. Това е преброяване, не документ на политика. Ако нямаш тези цифри при рука, обикновено можеш да ги събереш в рамките на един ден от администрацията на заплатите — не е необходима анализ на няколко години назад.

Някои портали на клиентите задават въпроса все пак като "имате ли политика в областта на разнообразието?" — това не идва от модула VSME base, а от собствен или по-разширен списък с въпроси на този клиент, често вдъхновен от това, което по-големите компании, подлежащи на отчетност по CSRD, наистина трябва да разработват. За малко предприятие, което само не попада под CSRD, това разграничение е релевантно: имаш право да отговориш фактически, че няма отделна политика, без да трябва да го представяш като недостатък. Как да поставиш ситуацията "не, но имам цифрите" в списъка, е разработено в списъкът с въпроси пита за разнообразието в нашия персонал как да го подходяза точното определение на това, което се има предвид с "разпределение", вижте каква е съотношението мъж-жена в персонала.

Където това е в базовия модул на VSME

Модулът VSME base на EFRAG е разработен като минималния, фактически набор от показатели за немалистни малки и средни предприятия — предназначен да отговори на най-честите информационни искания на банки, застраховки и по-големи партньори в веригата без да е необходима политическа декларация. Половото разпределение на персонала е включено като количествен показател, независимо от въпроса дали има политика. Директива (EU) 2022/2464 (CSRD) налага по-тежките задължения за отчетност, включително описания на политики, на големи и листни компании; малко предприятие, което е доставчик в веригата, не става автоматично само по себе си подлежащо на отчетност.