Anteil Frauen in der Geschäftsführung in ESG-Liste ausfüllen

Frauenanteil in der Geschäftsleitung: welche Zahl zählt

Der gefragte Anteil ist meist der Prozentsatz von Frauen im höchsten Verwaltungsorgan: Geschäftsleitung, Aufsichtsrat oder Verwaltungsrat, falls dieser separat abgefragt wird. Das ist eine andere Zahl als die Geschlechterverteilung in der gesamten Belegschaft; diese Frage kommt in umfassenderen ESG-Listen normalerweise separat vor. Verwechseln Sie diese beiden nicht: viele Ausfüller geben versehentlich die breitere Personalziffer bei der Frage zum Verwaltungsorgan an, und das fällt beim Kunden auf, wenn es nicht mit dem Handelsregister übereinstimmt.

Falls Sie die Zahl nicht parat haben: zählen Sie die Sitze im abgefragten Organ und teilen Sie die Anzahl der Frauen dadurch. Bei einer dreiköpfigen Geschäftsleitung mit einer Frau sind das 33%, nicht "Minderheit" oder ein anderes Wort. Falls Sie keine feste Geschäftsleitung haben, sondern nur einen Geschäftsführer, sagen Sie das so — "1 von 1" ist eine gültige Antwort, keine Ausweichung. Für die breitere Personalfrage mit einer anderen Art von Nachweis steht die Erklärung unter was Ihr Kunde mit Geschlechterverteilung in der Belegschaft meint. Vielfalt in der Geschäftsleitung kommt oft in dem gleichen Bereich wie die breiteren Vielfaltsfragen vor, und wer diesen Ansatz noch abstecken muss, findet unter wie Sie eine Frage über Vielfalt in der Belegschaft angehen einen Aktionsplan, der auch hier anwendbar ist.

Basis der EFRAG VSME, keine gesetzliche Schwelle für KMU

Dieser Indikator stammt aus dem Basismodul des VSME-Standards von EFRAG, dem freiwilligen Berichterstattungsstandard, der für nicht börsennotierte KMU-Unternehmen entwickelt wurde. VSME ist keine Verpflichtung an sich: er wird verwendet, weil größere Kunden unter dem Druck ihrer eigenen Berichterstattungsverpflichtung gemäß der Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) dieses Format an ihre Lieferanten weitergeben. Für Sie als Lieferant ist dies also eine Kundenfrage mit einer festen Quelle, keine gesetzliche Verpflichtung, die unmittelbar auf Ihr Unternehmen zutrifft.