moterų procentas vadovybėje rašyti esg sąraš

Moters dalis vadovybėje: koks skaičius svarbus

Prašomas procentin dalis dažniausiai yra moterų procentinė dalis aukščiausiojoje valdymo organoje: vadovybėje, valdyboje arba komisarų taryboje, jei ji prašoma atskirai. Tai yra kitoks skaičius nei vyro ir moters pasiskirstymas visame personalo sąstate, kuri klausimas plačiuose ESG sąrašuose dažniausiai pateikiamas atskirai. Nepainiokite šių dviejų: daug užpildžiusių per klaidą užpildo platesnį personalo skaičių prie valdymo klausimo, ir tai krenta pas klientą, jei jis nesutampa su prekybos registru.

Jei neturite šio skaičiaus po ranka: suskaičiuokite vietas organe, kuris prašomas, ir padalinkite moterų skaičių iš to. Vadovybėje iš trijų su viena moterimi tai yra 33%, ne "mažuma" ar kitas žodis. Jei neturite pastovios vadovybės, bet vieną vadovą, pasakykite tai taip pat — "1 iš 1" yra galiutas atsakymas, o ne vengimas. Dėl platesnio personalo klausimo, su kito tipo įrodymu, paaiškinimas yra prie ką jūsų klientas turi omenyje dėl vyro ir moters pasiskirstymo personalo sąstate. Įvairovė vadovybėje dažnai rodoma toje pačioje dalyje kaip ir platesnės įvairovės klausimai, o kas dar turi numatyti tokį požiūrį, gali rasti kaip sprendžiate klausimą apie įvairovę personalo sąstate žingsnių planą, kuris taip pat taikomas čia.

EFRAG VSME pagrindas, jokia teisinė riba smulkioms ir vidutinėms įmonėms

Šis rodiklis yra iš EFRAG VSME standarto bazinės modulio, savanoriškas ataskaitų teikimo standartas, sukurtas nebiržoje kotiruojamoms smulkioms ir vidutinėms įmonėms. VSME nėra pati pareiga: jis naudojamas todėl, kad didesni klientai, veikiami savo nuosavos ataskaitų pareigos pagal Direktyvą (ES) 2022/2464 (CSRD), šį formatą taikė savo tiekėjams. Jums kaip tiekėjui tai yra kliento klausimas su fiksuotu šaltiniu, o ne teisinė pareiga, kuri tiesiogiai jums guli.