közzé kell tennem az igazgatók díjpolitikáját az ESG kérdőívben

Általában nem kötelező, de egyre gyakrabban kérdezik

Nem, a vezetők javadalmazási szabályzata a legtöbb ESG-kérdőívben nem kötelező válasz, de egyre gyakrabban jelenik meg külön kérdésként a vezetési összetételre vonatkozó kérdések mellett. Az EFRAG VSME-alapmoduljában, amely az a szabvány, amelyet a legtöbb ügyfél formátumként használ kkv-szállítóik számára, a javadalmazási szabályzat nem tartozik az alapvetõ indikátorok közé. Így általában nem tartozik azoknak a dolgoknak a magjába, amelyeket egy ügyfél kér a CSRD-kötelezettség teljesítéséhez.

Mégis gyakran találkozol a kérdéssel, különösen azoknál az ügyfeleknél, akik túlmennek a minimumon, vagy akik maguk részvénytőzsdei jegyzésûek és szigorúbb saját normákat fordítanak le a lánc felé. Ha nincs rögzített javadalmazási szabályzatod, akkor a "nem alkalmazható" vagy "nincs külön szabályzat" becsületes válasz – nem kell kitalálnod valamit, ami nincs. Ha vannak ugyan megállapodásaid a vezetõ javadalmazásról, például egy részvényesi megállapodásban vagy alapszabályokban rögzítve, akkor az a forrás, ahonnan a válasz származik. Ez a kérdés gyakran összekapcsolódik a kérdéssel ki ül a vezetőségben és hogyan van összeállítva; az olyan ügyfelek, akik javadalmazásra kérdeznek, általában az összetételre is kérdeznek.

Ahol ez nem követelmény jogszabályból

A vezetők javadalmazási politikája nem szerepel az EFRAG VSME alapprogramjában (efrag.org), és nem következik az Wwft-ből sem, amely csak az ügyfél-azonosításra vonatkozik, és nem tartalmaz semmit a vezetők javadalmazásáról. A 2022/2464 irányelv (CSRD) kötelezi a jelentéskészítő vállalatot bizonyos irányítási mutatók bejelentésére, de nem írja elő, hogy a vállalat minden beszállítójának javadalmazási politikáját lekérje. Ha az ügyfél mégis rákérdez, az a szabványformátum feletti saját kiegészítés — hasonlóan ahhoz, ahogy az ügyfelek néha a közérdekű bejelentési eljárást miközben ez a kérdés nem szerepel minden alapvető listában sem.