Måste jag dela ersättningspolicy för styrelseledamöter vid ESG-frågeformulär

Vanligtvis inte obligatoriskt, men alltmer ofta efterfrågat

Nej, förvaltares ersättningspolicy är inte ett obligatoriskt svar i de flesta ESG-frågelistor, men det dyker allt oftare upp som en separat fråga vid sidan av frågorna om styrelsens sammansättning. Under EFRAG:s VSME-basmodul, den standard som de flesta kunder använder som format för sina små och medelstora leverantörer, ingår ersättningspolicy inte i basindikatörerna. Det ingår därför vanligtvis inte i kärnan av vad en kund frågar om för att uppfylla CSRD-skyldigheten.

Ändå stöter du på frågan, särskilt från kunder som går längre än miniminivån eller som själva är börsnoterade och översätter strängare egna normer till sin leverantörskedja. Om du inte har någon fastställd ersättningspolicy är "inte tillämpligt" eller "ingen separat policy" ett ärligt svar — du behöver inte hitta på något som inte finns. Om du har överenskommelser om förvaltarersättning, till exempel fastställda i ett aktieägaravtal eller stadgar, är det källan från vilken svaret kommer. Den här frågan är ofta kopplad till frågan vem som sitter i styrelsen och hur den är sammansatt.; kunder som frågar om ersättning frågar vanligtvis också om sammansättning.

Där detta inte följer av en juridisk förpliktelse

Förvaltares ersättningspolicy ingår inte i EFRAG VSME:s basmodul (efrag.org) och följer inte heller av Wwft, som endast gäller kundkännedom och säger ingenting om förvaltarersättning. Direktiv 2022/2464 (CSRD) kräver rapportering om vissa styrelseindikationer för det rapporterande företaget själv, men fastställer inte att företaget måste begära varje leverantörs ersättningspolicy. Om en kund frågar om det ändå är det en egen tilläggning utöver standardformatet — jämförbar med hur kunder ibland också följer upp på whistleblower-regleringen medan den frågan inte heller finns i varje baslista.