moram politiko nagrajevanja vodij deliti pri vprašalniku ESG

Navadno ni obvezno, a se vedno pogosteje zahteva

Ne, politika nagrajevanja upravljavcev pri večini ESG-vprašalnikov ni obvezen odgovor, vendar se vedno pogosteje pojavi kot ločeno vprašanje poleg vprašanj o sestavi uprave. V skladu z VSME-osnovnim modulom EFRAG, standardom, ki ga večina naročnikov uporablja kot format za svoje male in srednje dobavitelje, politika nagrajevanja ne spada med osnovne kazalnike. V večini primerov torej ne sodi v jedro tega, kar naročnik od vas pričakuje, da bi izpolnili obveznost po CSRD.

Kljub temu se s tem vprašanjem srečaš, posebno pri naročnikih, ki gredo bolj daleč od minimuma, ali pri tistih, ki so sami kotirani na borzi in prepevajo svoje bolj stroge standarde v svojo verigo. Če nemaš sprejetega beloningsega politike, je »ne velja« ali »posebne politike ni« pošten odgovor – ne rabiš izmisliti nečesa, kar ne obstaja. Če imaš dogovore o nagrjevanju upravljavcev, na primer določene v dogovoru o lastnikih ali statutih, je to vir, iz katerega izhaja odgovor. To vprašanje je pogosto povezano z vprašanjem kdo je v upravi in kako je sestavljena; naročniki, ki se spraševajo o nagrajevanju, se navadno sprašujejo tudi o sestavi.

Kadar to ne izhaja iz zakonske obveznosti

Politika nagrajevanja upravljavcev ni v osnovnem modulu EFRAG VSME (efrag.org) in tudi ne izhaja iz ZSSS-1, ki se osredotoča le na analizo strank in ne pravi ničesar o nagrajevanju upravljavcev. Direktiva 2022/2464 (CSRD) nalaganje o poročanju o določenih kazalnikih upravljanja za samo poročajočo podjetje, vendar ne predpisuje, da mora to podjetje zahtevati politiko nagrajevanja od vsakega dobavitelja. Če naročnik to kljub temu zahteva, je to njihov lastni dodatek izven standardnega formata – podobno kot nekateri naročniki včasih tudi dodatno vprašajo o opisujete uredbo o varstvu nagibačev, medtem ko tudi to vprašanje ni v vsakem osnovnem seznamu.