kaip apskaičiuoti ligos nedėlių procentą apklausai

Ligonių nedarbingumas yra praleisti dienų skaičius padalijus iš turimo dienų skaičiaus

Nedarbingumo dėl ligos procentas yra nedarbingas darbo dienų skaičius dėl ligos, padalijus iš bendro turimo darbo dienų skaičiaus, padauginus iš šimto. VSME prašo šio skaičiaus nustatant tiesioginių darbuotojų skaičių, todėl visam įmonei, o ne pagal komandą ar vietą. Naudokite kalendorines dienas arba tvarkaraščio dienas, kaip naudoja jūsų pačių nedarbingumo registracija arba atlygintis administratyva — VSME nenustato jokio savito skaičiavimo metodo, todėl metodas, kurį jau naudoja jūsų nedarbingumo sistema (dažnai suderinta su Nedarbingumo Norma Lentele), yra pakankama, jei tą metodą nuosekliai taikote tarp ataskaitų metų.

Jei neturi nedarbingumo registracijos arba neturi aiškaus skaičiaus, tada "dar negrąžinta" yra galimuv atsakymas — geriau nei nuojauta, kurios negalima pagrįsti. Kai kurie klientai šį klausimą pateikia kartu su klausimu apie saugos ir sveikatos politika darbe, ir kartais kartu su klausimu apie darbo nelaimės su nedarbingumu. Tai yra atskiri duomenų taškai su savo šaltiniu; nepainiokite ligos nepristatymo procento su nelaimingo atsitikimo procentu, net jei klausimai panašūs.

VSME pagrindinė modulis, socialinė dalis

VSME ligos nepristatymo procentą padeda pagrindinėje modulyje po socialiniais rodikliais, kaip dalį darbuotojų duomenų, kuriuos gali pildyti bet kuri ataskaitą teikianti įmonė, nenaudodama išplėstinio modulio. Direktyva CSRD (2022/2464 (ES) direktyva) tiesiogiai nenumato šio skaičiaus mažoms ir vidutinėms įmonėms, neturinčioms ataskaitų teikimo pareigos, bet kadangi didesnės pirkėjos prašo šio tipo duomenų iš tiekimo grandinės, šis klausimas iš naujo pasirodo beveik kiekviename tvarumui skirtame klausimyne, kuris remiasi VSME.