Jaki jest rozkład płci w zatrudnieniu?

Liczba pracowników, a nie tylko procent

Pytanie dotyczące podziału między mężczyzn a kobiet w module podstawowym VSME wymaga rozbicia stanu pracowników według płci, zwykle w liczbie pracowników lub fte, a zwykle również podzielone na kategorię: razem, i tam gdzie pytanie dotyczy stanowisk kierowniczych osobno. Zatem sam procent, taki jak "40% kobiet", często nie wystarczy, jeśli pytanie wyraźnie dotyczy liczb lub kierownictwa — sprawdź na każdej liście, jaki poziom szczegółowości jest wymagany.

Liczby zwykle pochodzą z systemu wynagrodzeń lub systemu HR na dzień referencyjny wskazany przez klienta lub w innym przypadku koniec roku obrachunkowego. Jeśli brakuje stałej daty referencyjnej w dossier łańcucha, średnia za rok jest rozsądną alternatywą, pod warunkiem że wskaż, że jest to średnia. Ten temat jest niezależny od średnie godzin szkolenia na pracownika, ale jest często poruszany razem w tych samych kwestionariuszach, dlatego wygodnie jest mieć oba przygotowane jednocześnie.

Gdzie jest to umiejscowione w podstawowym module VSME

Rozbicie według płci znajduje się w danych pracowników modułu podstawowego standardu VSME EFRAG, razem z innymi kluczowymi liczbami dotyczącymi siły roboczej, takimi jak całkowita liczba pracowników i rotacja. Standard wymaga tych liczb jako części szerszego obrazu aspektu społecznego przedsiębiorstwa, obok na przykład polityka zdrowia i bezpieczeństwa i pytanie, czy pracownicy podlegają zbiorowej umowie o pracy. Jeśli przedsiębiorstwo nie posiada oddzielnego systemu raportowania HR, ręczny spis na podstawie listy płac jest powszechnym źródłem, o ile spis ten pozostaje możliwy do prześledzenia do daty referencyjnej, która została zastosowana.