proč má pojišťovna potřebu znát počet mých zaměstnanců

Počet zaměstnanců je proměnná rizika a pojistného, ne CSRD otázka

Pojišťovna se ptá na počet zaměstnanců, protože se jedná o přímý ukazatel rizika, které pojišťuje. U pojištění odpovědnosti nebo kybernetické polisy určuje rozsah zaměstnanecké základny, jak velká je expozice: více zaměstnanců znamená více činností, více přístupu k systémům, vyšší pravděpodobnost chyby nebo incidentu. Toto je odděleno od zpravodajství o udržitelnosti — jedná se o otázku přijetí a pojistného, ne o CSRD či VSME otázku, i když se toto číslo zdá být podobné tomu, co tam také vyplníte.

Původ a důkaz jsou zde jednoduché: počet zaměstnanců je faktická údaj, kterou si sami stanovíte, ne něco, co ověřuje třetí strana. Pojišťovny někdy žádají referenční datum nebo průměr za rok; pokud seznam otázek pojistky to nespecifikuje, je obvyklou odpovědí aktuální počet v okamžiku vyplňování. Pokud si nejste jisti, zda pojišťovna myslí na FTE nebo počet osob, je odpověď obvykle přijatelná, pokud v poznámce uvedete, kterou metodu počítání používáte — to předchází diskuzím později při hlášení pojistné události. Základní strukturu tohoto čísla v ketendossier viz kolik zaměstnanců má podnik.

Kde to není vázáno na zákonné oznamovací povinnosti

Počet zaměstnanců nemá vlastní právní základ jako například obchodní registrační číslo, které přímo vyplývá ze zákona o obchodním rejstříku 2007. Toto číslo se objevuje v několika kontextech s různými pravidly počítání: modul EFRAG VSME základní pro zpravodajství malých a středních podniků, deset opatření čl. 21 odst. 2 směrnice NIS2 (kde velikost podniku určuje, zda se směrnice použije) a nyní také na seznam otázek pojistky. Je tedy rozumné pro každý seznam otázek zkontrolovat, která metoda počítání se požaduje, i když samotné číslo zůstane stejné. Pojišťovny často kombinují počet zaměstnanců s dalšími ukazateli rizika, jako je zda je podnik certifikován ISO 9001, aby získali úplnější obraz rizika.