γιατί χρειάζεται ο αριθμός προσωπικού στον ασφαλιστή

Ο αριθμός του προσωπικού είναι μια μεταβλητή κινδύνου και ασφάλιστρου, όχι ερώτημα CSRD

Ο ασφαλιστής ρωτά για τον αριθμό των εργαζομένων επειδή αυτό είναι ένας άμεσος δείκτης του κινδύνου που ασφαλίζει. Σε μια ασφάλιση ευθύνης ή μια κυβερνοκατάστημα, το μέγεθος του δυναμικού προσωπικού καθορίζει σε μεγάλο βαθμό τον κίνδυνο έκθεσης: περισσότεροι εργαζόμενοι σημαίνουν περισσότερες ενέργειες, περισσότερη πρόσβαση σε συστήματα, μεγαλύτερη πιθανότητα σφάλματος ή περιστατικού. Αυτό είναι ανεξάρτητο από την αναφορά βιωσιμότητας — είναι ερώτημα αποδοχής και ασφάλιστρου, όχι ερώτημα CSRD ή VSME, ακόμη και αν το ψηφίο μοιάζει με αυτό που συμπληρώνεις εκεί.

Η προέλευση και το στοιχείο απόδειξης είναι απλά εδώ: ο αριθμός των εργαζομένων είναι ένα γεγονός που καθορίζεις μόνος σου, όχι κάτι που πιστοποιείται από τρίτο. Οι ασφαλιστές μερικές φορές ζητούν ημερομηνία αναφοράς ή μέσο όρο κατά τη διάρκεια του έτους· εάν ο κατάλογος ερωτήσεων της ασφάλειας δεν το καθορίζει, η συνηθισμένη απάντηση είναι ο τρέχων αριθμός κατά τη στιγμή της συμπλήρωσης. Εάν αμφιβάλλεις για το εάν ο ασφαλιστής αναφέρεται σε fte ή headcount, η απάντηση είναι συνήθως αποδεκτή εφόσον αναφέρεις στη σχολιασμό ποια μέθοδο μέτρησης χρησιμοποιείς — αυτό αποτρέπει διαφωνία αργότερα κατά την υποβολή αξίωσης. Για την υποκείμενη δομή αυτού του ψηφίου στο αρχείο της αλυσίδας σας, δείτε πόσους υπαλλήλους έχει η επιχείρηση.

Όπου αυτό είναι ανεξάρτητο από τις νόμιμες υποχρεώσεις αναφοράς

Ο αριθμός των εργαζομένων δεν έχει δική του νόμιμη βάση όπως για παράδειγμα ο αριθμός εγγραφής στο εμπορικό μητρώο, ο οποίος προκύπτει άμεσα από το Δίπλωμα Εμπορικού Μητρώου 2007. Το ψηφίο εμφανίζεται σε πολλαπλά πλαίσια με διαφορετικούς κανόνες μέτρησης: η βασική ενότητα EFRAG VSME για την αναφορά ΜΜΕ, τα δέκα μέτρα του άρθρου 21 παράγραφος 2 της Οδηγίας NIS2 (όπου το μέγεθος της επιχείρησης καθορίζει εάν ισχύει η Οδηγία), και τώρα και ο κατάλογος ερωτήσεων ασφάλισης. Είναι επομένως σκόπιμο να ελέγξεις ανά κατάλογο ερωτήσεων ποια μέθοδος μέτρησης ζητείται, ακόμη και αν το ψηφίο παραμένει το ίδιο. Οι ασφαλιστές συνδυάζουν συχνά τον αριθμό του προσωπικού με άλλους δείκτες κινδύνου, όπως εάν η επιχείρηση είναι πιστοποιημένη κατά ISO 9001, για να λάβουν μια πληρέστερη εικόνα του κινδύνου.