kui mitmekesine on minu juhatus või nõukogu, mida ma loetlesse kirjutan

Mitmekesisus käsitleb mees- ja naiskonna suhet ning sõltumatute liikmete olemasolu

Enamik küsimustikke küsivad kahte asja: naiste ja meeste protsendiosade kohta kõrgeimas juhtorgani tasandil ja kas on olemas sõltumatud liikmed. VSME baasmoduli B10 alusel teatate oma juhtorgani liikmete arvu soo järgi ja vajaduse korral sõltumatute liikmete osatähtsuse kohta. See on loendus, mitte hinnang — ei ole olemas miinimumprotsenti, mille saavutamiseks peaksite "hästi" punkteerima. Täitke see, mis on tegelikkuses nii: kui palju mehi, kui palju naisi ja kui palju liikmeid, kellel puudub täidesaatev roll või suguseoste side ettevõttega.

Kui sinul on üks juht või väike meeskond kahest-kolmest inimesest, siis "mitmekesisus" ei ole sageli rakendatav selles tähenduses, nagu küsimustik seda mõtleb — täitke siis lihtsalt tegelik arv ja jaotus, lisades selle kohta kahtlustusi või vabandusi. Pöörake tähelepanu erinevusele küsimuse vahel, mis käsitleb juhatuse kui terviku koosseisu: see küsimus puudutab sageli laiemalt, kes selles on, kuidas need inimesed on määratud, samas kui mitmekesisuse küsimus küsib konkreetselt soo- ja sõltumatuse jaotuse kohta. Kui segatate seda küsimusega kes teie juhatuses istub ja kuidas see on koostatud, kontrollige kõigepealt, kumb kahest täpselt teie klient mõtleb — see säästab teil kahekordset täitmisvõtet. Kui teil puudub alaline juhtorgan, näiteks füüsilise isiku ettevõtte või ühistu puhul, siis vastus on tavaliselt "ei ole kohaldatav" ja seda võite ka nii kirjutada.

Kus see VSME standardis asub: moodul B10

Kohustus selle kohta teatada ei tule seadusest, vaid vabatahtlikust standardist: EFRAG VSME, moodul B10, mille eesmärk on mittebörsil noteeritud väikeettevõtted, kellelt suurem klient jätkusuutlikkuse teavet küsib. See standard on rakendus ahelinfo vajadusele, mis tuleneb direktiivist (EL) 2022/2464 (CSRD): suured ettevõtted peavad oma kogu väärtusteahelaist teatama ja küsivad seda oma hankijatelt küsimustike kaudu. Kui olete hankija, ei ole te tavaliselt CSRD-kohustuslik; teete ainult küsitud andmed kättesaadavaks. Kui teie ettevõttel on samuti protseduur huvide konfliktide käsitslemiseks juhatuses, mõjutab see mõnikord sama küsimustikku — kontrollige sel juhul ka küsimust protseduuri kohta huvide konfliktide käsitslemiseks, sest kliendid ühendavad juhatuse koosseisu ja integriteedipoliitika sageli ühte sektsiooni.