Vai darbinieki un ķēdes partneri var ziņot par pārkāpumiem caur noteiktu kanālu

Jā, ja vien ir paziņošanas kanāls, un tas ir jautājums

Klients šeit nepraša, vai pārkāpumi notiek, bet vai pastāv noteikts kanāls, caur kuru darbinieki un piegādes ķēdes partneri (piegādātāji, apakšuzņēmēji, starpnieki) var kaut ko paziņot, neieejot sava vadības vadības līniju. VSME bāzes modulī tas parādās sociālajos rādītājos kā jautājuma daļa, vai uzņēmumam ir politika un procesi darbinieku attiecībām un integritātei saimnieciskajā darbībā. Atbilde ir jā vai nē, un pierādījums parasti ir noziedzvārsis noslēpumīguma noteikumi, iekšējais noregulējums vai vienkārši paziņošanas punkta adrese vai saite, kā tā ir iekšēji paziņota.

Ja uzņēmumam nav atsevišķa kanāla, tad "nē" ir pareizā atbilde — nevis "daļēji", jo pastāv atvērtas durvis kultūra. VSME prasa formalizētu kanālu, nevis runājamības atmosfēru. Uzņēmumi, kuri to vēl nav izveidojuši, šo jautājumu bieži redz pirmo reizi blakus vai uzņēmumam ir politika veselības un drošības jautājumos darbā stāv — abi ir viena un tā paša darbaspēka politikas bloka daļa un bieži tiek izstrādāti vienlaicīgi. Ja kanāls pastāv, bet tas ir atvērts tikai pašu personālam un nevis piegādes ķēdes partneriem, norādiet arī to; daži klientu formāti to sadala divos apakšjautājumos.

Kur tas nāk no: VSME bāzes moduļa sociālie rādītāji

Šis jautājums attiecas uz EFRAG VSME bāzes moduļa sociālo pīlāru, darbaspēka apstākļu klasterī un to, kā uzņēmums izturas pret saviem darbiniekiem un piegādes ķēdes partneriem. Tas pats modulis arī prasa par cilvēktiesību politiku piegādes ķēdē, ar kuru paziņošanas kanāls bieži tiek novērtēts kopā: pamatnostāja bez paziņošanas iespējas tiek ātri raksturota kā nepilnīga.