Trebuie să indic dacă avem politică pentru echilibrul muncă-viață privată al personalului

Echilibrul dintre viață profesională și viață privată este separat de regulile privind concediile

Această întrebare se referă la politică, nu la întrebarea dacă respectați regulile legale privind concediile. În contextul VSME, echilibrul dintre viață profesională și viață privată se încadrează în paragraful social mai larg, alături de condițiile de muncă, cum ar fi dacă personalul se încadrează într-un contract colectiv de muncă Clientul dorește să știe dacă există o politică concretă, documentată - gândiți-vă la acorduri privind munca de acasă, orare flexibile, concediu parental dincolo de minimul legal, sau dreptul la indisponibilitate în afara orelor de lucru. O practică informală ("suntem flexibili cu privire la asta") nu constituie o politică în sensul acestei întrebări.

Dacă nu ai consolidat aceasta în scris, atunci "nu" este răspunsul corect din punct de vedere factual, chiar dacă practica din cadrul companiei este destul de flexibilă. Dacă te îndoiești dacă ceva pe care îl ai — de exemplu o regulă privind munca de acasă în contractul de muncă — se numără ca "politică pentru echilibrul dintre viață profesională și viață privată", atunci răspunsul nu poate fi dat cu certitudine: aceasta necesită o verificare scurtă a ceea ce exact este pe hârtie. Acest subiect este adesea completat în același timp cu alte întrebări legate de personal, cum ar fi orele de formare per angajat sau distribuția bărbaților și femeilor în forța de muncă - merită să treci prin acest lot deodată pentru că dovezile provin adesea din aceeași administrație HR.

Bază pentru această întrebare în modulul VSME

Echilibrul dintre viață profesională și viață privată ("work-life balance") este un indicator standard în paragraful social al standardului EFRAG VSME, modulul de bază voluntar pentru întreprinderile mici și mijlocii nelistate la bursă. Standardul în sine nu prescrie o politică — el întreabă doar dacă aceasta există și, dacă da, ce conține. Directiva (UE) 2022/2464, CSRD, este motivul pentru care partenerii de lanț mai mari transmit aceste întrebări furnizorilor lor din sectorul IMM: ei trebuie să raporteze ei înșiși asupra lanțului lor de valoare și folosesc modulul de bază VSME ca format standardizat pentru a obține aceasta de la furnizorii.