Cum calculez procentajul de absenteism din motive de boală pentru o listă de durabilitate

Procentaj de absenteism: zile de absenteism împărțite la zile disponibile

Procentajul de absenteism pentru bolă se calculează prin împărțirea numărului de zile de lucru pierdute la totalul de zile de lucru disponibile și înmulțirea cu o sută. În practică: numărați pe fiecare angajat zilele de absenteism pentru bolă în perioada de raportare, adunați pentru toți angajații și împărțiți la suma tuturor zilelor programate (zile contractuale) din acea perioadă. Pentru angajații cu program parțial, calculați în echivalent timp complet sau în ore lucrate, nu prin numărul de oameni — altfel cifra se denaturează. Cele mai multe administrații salariale și sisteme HR furnizează deja această cifră lunar; verificați dacă pachetul dumneavoastră o exportă deja ca procent, ceea ce vă economisește calcule.

Dacă lipsește o înregistrare completă, de exemplu pentru că absenteismul până acum a fost ținut doar manual, o estimare pe baza lunilor cunoscute este o alternativă rezonabilă, cu condiția să menționați că este o estimare și perioada pe care o acoperă. Unele liste solicită cifra separat pe fiecare sediu sau pe fiecare țară; verificați înainte de a completa un procent total. Această cifră este adesea solicitată în același context cu numărul accidentelor de muncă cu absenteism în anul precedent, deoarece ambele se încadrează în aceiași indicatori sociali. De asemenea, se întreabă adesea dacă există politică pentru sănătatea și securitatea în muncă — cifrele de absenteism și această politică sunt adesea citite de beneficiari ca un întreg.

Bază: modulul social al standardului VSME

Acest indicator se află în modulul de bază al standardului EFRAG VSME, cadrul voluntar de raportare pentru întreprinderi mici și mijlocii negotiate pe bursă. Absenteismul pentru bolă se încadrează în indicatorii sociali, împreună cu accidentele și condițiile de muncă. O mare parte din listele de durabilitate pe care le primițи de la clienți se bazează direct sau indirect pe acești indicatori VSME, deoarece întreprinderile mai mari sunt obligate conform CSRD (Directiva (UE) 2022/2464) să colecteze acest tip de date despre propriul lanț și să le solicite la furnizorii lor.