ako si vypočítam percentuálnu mieru absencií v dôsledku choroby pre zoznam udržateľnosti

Percentuálny podiel chorobného: dni chorobného vydelené dostupnými dňami

Percentuálny podiel chorobného vypočítaš tak, že počet dní pracovného chorobného vydelíš celkovým počtom dostupných pracovných dní a vynásobíš sto. Konkrétne: spočítaj pre každého zamestnanca dni chorobného v reportovacom období, sčítaj to za všetkých zamestnancov a vydeľ to súčtom všetkých dní v pracovnom harmonograme (zmluvné dni) v tomto období. Pre pracovníkov na skrátený úväzok počítaj v fte alebo v odpracovaných hodinách, nie v počte osôb — inak by sa údaj skreslil. Väčšina systémov pre správu miezd a HR systémy už dávajú tento počet mesačne; overuj si, či tvoj systém to už exportuje ako percentuálny podiel, čím by si si ušetril výpočty.

Ak chýba úplná evidencia, napríklad pretože chorobné sa doteraz vedlo len ručne, potom je odhad na základe známych mesiacov prijateľnou alternatívou, pokiaľ uvedieš, že ide o odhad a v akom období sa vzťahuje. Niektoré zoznamy vyžadujú tento údaj samostatne podľa pracoviska alebo podľa krajiny; overuj si to predtým, ako vyplníš jedno celkové percento. Tento údaj sa často pýta v tej istej fáze ako počet pracovných úrazov so zamestnaním v minulom roku, pretože oba spadajú pod rovnaké sociálne ukazovatele. Zároveň sa často pýta, či existuje politika zdravia a bezpečnosti pri práci — údaje o chorobnom a táto politika sú odberateľmi často vnímané ako celok.

Základ: sociálny modul štandardu VSME

Tento ukazovateľ je v základnom module štandardu EFRAG VSME, ktorý je dobrovoľným rámcom výkazov pre nezaradené malé a stredné podniky. Chorobné v ňom spadá pod sociálne ukazovatele spolu s úrazmi a pracovnými podmienkami. Veľká časť zoznamov o udržateľnosti, ktoré dostaneš od klientov, je priamo alebo nepriamo založená na týchto ukazovateľoch VSME, pretože väčšie podniky sú podľa CSRD (Smernica (EU) 2022/2464) povinné zbierať tieto údaje o svojej vlastnej činnosti a pýtať si ich od svojich dodávateľov.