delež fleksibilnih delavcev izpolniti vprašalnik naročnika

Delež začasnih delavcev: glavni števec in vrsta pogodbe določajo rezultat

Zahtevani odstotek je običajno število zaposlenih brez stalnega pogodbenega razmerja, deljeno s skupnim številom zaposlenih, izmerjeno na en referenčni datum ali kot povprečje v letu. Pod »fleksibilno« običajno spadajo: določen čas, poziv, izposojeni delavci na plačilnem seznamu agencije za začasno zaposlitev, vendar delujoči pri tebi, in včasih tudi pogodbe z nič urami, ločeno navedene. VSME zahteva osnovne podatke o kadru po vrsti pogodbe in spolu v osnovnem modulu; nekateri oblike klientov to bolj razčlenijo kot sam standard, zato preverite, ali vaš klien pred prevzemom številke iz poročila o človeških virih, ki uporablja drugačno opredelitev »fleks«, uporablja lastno opredelitev.

Če nimate natančnega odstotka, je pošten pristop podati število namesto odstotka ali razpon, če to dovoljevanje sistema — bolje utemeljen »približno« kot navidezno natančno število, ki ga ne morete dokazati pri pregledu. Izposojeni delavci so pogosto najtežja kategorija: nekatteri klieni jih želijo šteti v števcu, drugi pa ne, ker niso na vaših plačilnem seznamu. Ta razlika je povezana z vprašanjem, ali je osebje zajeto v kolektivno pogodbo za deloker izposojeni delavci običajno sledijo kolektivni pogodbi agencije za začasno zaposlitev, ne tiste, ki jo prevzame uporabnik. Če ste negotovi, ali kategorija šteje, raje razdelite kot samo eno skupno število — to naredi za kliene sledljivo, kaj je in kaj ni vključeno.

Od kod to prihaja: VSME osnovni modul in obseg CSRD

VSME ureja v osnovnem modulu podatke o kadru, ki se kot dobrovoljni standard za mala in srednja podjetja uporabljajo tudi izven formalne obveznosti CSRD, in mnogi portali klientov gradijo svojo lastno vprašalnik na tej razdelitvi. Direktiva (EU) 2022/2464 nalaga dolžnost poročanja večjim podjetjem v verigi, in ta svojo lastno obveznost prevedejo v vprašanja za dobavitelje, kot si ti — zato se oblika od kliento do kliento razlikuje, čeprav je pogosto ista osnovna vir. Podatke o obliki pogodbe so po vsebini tesno povezani z vprašanjem ali vsi zaposleni prejemajo najmanj zakonsko minimalno plačoker klieni oba pogosto postavijo v isti razdelek o pogojih dela.