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quién es responsable de ESG dentro de la empresa pregunta

Generalmente la dirección, no una función separada

En la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, la responsabilidad de la notificación de sostenibilidad recae en la dirección o la gestión, no en un profesional de ESG designado por separado. El módulo básico VSME de EFRAG no exige una estructura de gobierno con funciones separadas, como sí lo hace la CSRD completa para las grandes empresas cotizadas. Para una empresa no cotizada que cumplimente voluntariamente el estándar, es suficiente poder identificar quién dentro de la empresa responde a las preguntas de sostenibilidad y recopila los datos — un título de puesto como «gestor de ESG» no es un requisito.

Lo que a menudo se pregunta de forma concreta es si existe una política sobre temas específicos y quién establece o supervisa esa política. Esto se superpone con preguntas que encuentras con más frecuencia en cuestionarios ESG de bancos y aseguradoras sobre gobierno, por ejemplo quién forma parte de la junta directiva y cómo está compuesta, o si existe un procedimiento de denuncia de irregularidades. Estas preguntas no proceden del módulo VSME en sí, sino que aparecen porque los cuestionarios suelen combinar temas. Si no tienes una persona designada por separado, la respuesta es generalmente: indica el rol (por ejemplo, «dirección» o «controller») en lugar de un nombre, y responde solo con «sí» lo que puedas respaldar con un documento interno.

De dónde surge esta diferencia entre CSRD y VSME

Directiva (UE) 2022/2464, la CSRD, obliga a las grandes empresas y empresas cotizadas a una notificación amplia con requisitos de gobierno. El módulo básico VSME de EFRAG se deriva de esta, pero es voluntario y simplificado para las pequeñas y medianas empresas no cotizadas, y no impone ningún requisito sobre un rol o función interna específica. Esto explica por qué un cuestionario basado en VSME generalmente solo pregunta si existe una política y quién la gestiona — no quién es el «oficial de ESG».

Qué debe hacer concretamente

El desarrollo de cada obligación, con los plazos que corresponden y las plantillas para documentarlo, está incluido en la suscripción.

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Escrito con IA basándose en las fuentes anteriores, revisado por una persona el 2026-09-05. ¿Hay algo que no sea correcto? Avísenos — las correcciones tienen prioridad.