Kto je zodpovedný za ESG v rámci spoločnosti otázka

Väčšinou manažment, nie samostatná funkcia

V väčšine malých a stredných podnikov spočíva zodpovednosť za správu trvalo udržateľného rozvoja pri vedení alebo manažmente, nie pri samostatne určenom pracovníkovi ESG. Základný modul VSME od EFRAG nevyžaduje štruktúru riadenia s osobitných rolí, ako to vyžaduje úplný CSRD pre veľké kótované podniky. Pre nekótovaný podnik, ktorý vyplňuje dobrovoľný štandard, je teda postačujúce môcť pomenovať, kto v podniku odpovedá na otázky týkajúce sa trvalo udržateľného rozvoja a zbiera údaje — pracovné názov ako "ESG manažér" nie je požiadavkou.

Čo sa často konkrétne pýta, je či existuje politika v špecifických oblastiach a kto túto politiku stanovuje alebo kontroluje. To sa prekrýva s otázkami, ktoré sa vyskytujú v ESG zoznamoch otázok od bánk a poisťovní, ktoré sa zaoberajú riadením: napríklad kto sedí v rade riaditelia a ako je zložený, alebo či existuje systém nahlasujúcich porušení. Tieto otázky nepochádzajú zo samotného modulu VSME, ale objavujú sa preto, že zoznamy otázok často kombinujú témy. Ak nemáš samostatne určenú osobu, odpoveď je väčšinou: pomenuj rolu (napríklad "vedenie" alebo "kontrolór") namiesto mena a odpovedz "áno" iba na to, čo môžete potvrdiť interným dokumentom.

Kde vychádza tento rozdiel medzi CSRD a VSME

Smernica (EÚ) 2022/2464, CSRD, zavezuje veľké a kótované podniky na rozsiahlu správu s požiadavkami na riadenie. Základný modul VSME od EFRAG z nej vychádza, ale je dobrovoľný a zjednodušený pre nekótované malé a stredné podniky, a neukladá požiadavku na špecifickú internej rolu alebo funkciu. To vysvetľuje, prečo zoznam otázok, ktorý sa opiera o VSME, väčšinou iba pýta, či politika existuje a kto ju spravuje — nie kto je "officer ESG".