cine este responsabil pentru esg în cadrul întreprinderii - întrebare

De obicei, nu o funcție separată

În majoritatea întreprinderilor mici și mijlocii, responsabilitatea pentru raportarea durabilității se situează la nivelul conducerii sau managementului, nu la o persoană ESG separat desemnată. Modulul de bază VSME al EFRAG nu cere o structură de guvernanță cu roluri separate, așa cum o cere CSRD-ul complet pentru întreprinderile mari cotate la bursă. Pentru o întreprindere necotată la bursă care completează standardul voluntar, este deci suficient să puteți numi cine din cadrul întreprinderii răspunde la întrebările de durabilitate și colectează datele — o titlu de funcție precum "ESG manager" nu este obligatoriu.

Ceea ce se cere în mod concret mai des este dacă există o politică pe teme specifice și cine stabilește sau verifică acea politică. Aceasta se suprapune cu întrebări pe care le întâlniți mai frecvent în chestionarele ESG de la bănci și asigurători privind guvernanța: de exemplu cine ocupă posturi în consiliul de administrație și cum este alcătuit, sau dacă există o procedură de denunțare a abuzurilor. Acele întrebări nu provin din modulul VSME însuși, ci apar deoarece chestionarele combină adesea teme. Dacă nu aveți o persoană separat desemnată, răspunsul este de obicei: desemnați rolul (de exemplu "conducerea" sau "controller") în locul unui nume, și răspundeți doar cu "da" la ceea ce puteți dovedi cu un document intern.

De unde decurge diferența între CSRD și VSME

Directiva (UE) 2022/2464, CSRD-ul, obligă întreprinderile mari și cotate la bursă să facă o raportare extindeă cu cerințe de guvernanță. Modulul de bază VSME al EFRAG este derivat din acesta, dar apoi voluntar și simplificat pentru întreprinderile mici și mijlocii necotate la bursă, și nu impune o cerință privind un anumit rol intern sau funcție. Aceasta explică de ce un chestionar bazat pe VSME cere de obicei doar dacă există o politică și cine o gestionează — nu cine este "ofițerul ESG".