küsimustikus küsitakse, kas meil on teadjate kaitse eeskiri, mida ma täiden

Vilepuhuja kaitsemeetmed on tavaliselt sisemine teatamiskanaL

See on tavaliselt sama küsimus kui kas teil on sisemine teatamiskanaL vilepuhujatele: protseduur, mille kaudu töötaja saab kuritarvituste kohta teatada, kaitsmisega võimalike vastumeetmete vastu ja tavaliselt ka anonüümse võimalusega. Mõned kliendid kasutavad terminit "vilepuhuja kaitsemeetmed", teised "kuritarvituste teatamise kord" või "speak-up-kanaL" — küsige sama asja. Vastake "jah" ainult siis, kui on olemas dokumenteeritud protseduur, mitte ainult juhul, kui eksisteerib "avatud kultuuri", milles inimesed saavad asju öelda.

Tihtipeale esinevad kaks stsenaariumi. Kui teil on kaitsemeetmed seaduslikult kohustuslik, sest te ületate 50 töötaja piiri, siis on tõendiks dokument ise: kord, vilepuhuja kaitsemeetmed nii nagu avaldatud sisevõrgus või töötingimuste osas. Kui te olete piiri all ja teil puudub ametlik kord, siis on "ei" õige vastus — mitteametlik leping, et inimesed "saavad lihtsalt juhatajale teatada" ei ole vilepuhuja kaitsemeetme tähenduses kord, milles küsimustik seda silmas peab. See kattub sageli küsimustega „ huvide konflikt, mis asuvad samas jaotises "juhtimisstruktuur" või "integriteedi" all ja mille saab vastata sama lähtedokumendiga.

Kus see esineb VSME-s ja CSRD-ahelas

EFRAG VSME-standard küsib põhimoodulis juhtimisstruktuuri teavet, sealhulgas kuritarvituste teatamiskanaali olemasolu — see on küsimus, mida suuremad kliendid, kes on ise CSRD (Direktiiv (EU) 2022/2464) alusel aruandluskohustuslikud, edastavad oma KKV-tarnijatele, et täita oma enda aruandekohustusi ahelas. See ei ole iga tarnija jaoks iseseisvalt kehtiv seaduslik kohustus, vaid informatsioonikohustus, mis kandub ahela kaudu allapoole. Kui teil puudub kord, siis täidad selle faktilise vastusena; puudub kohustus spetsiaalselt selle küsimustiku jaoks ühte välja töötada.