Jesu li zaposlenici pokriveni kolektivnim ugovorom o radu?

Pokrivenost CAO-om je postotak, ne da ili ne

Odgovor je obično stupanj pokrivenosti: koji dio osoblja spada pod kolektivni ugovor o radu, izražen kao postotak od ukupnog broja zaposlenika ili fte. VSME to traži kao kvantitativni podatak, ne kao da/ne pitanje. Dakle, ne "da, jer postoji primjenjiva cao", već na primjer "82% osoblja spada pod cao". Ako cao nije primjenjiv na nijedan dio osoblja, postotak je 0 — to je validan i kompletan odgovor, ne nedostajući podatak.

Dokaz za to je obično izvoz iz sustava za upravljanje osobljem, povezan s razredbom cao-a po skupini funkcija ili lokaciji. U poduzećima s više cao-a — na primjer posebna cao za proizvodnog radnika i nikakva cao za osoblje u kancelariji — uobičajeno je specificirati postotak po cao-u ili barem potkrijepiti ukupan iznos temeljnom prebrojavanjem. Ovaj se broj često traži zajedno s raspodjelom muškaraca i žena u osobnom sastavu, jer oba spadaju u istu kategoriju "sastav osoblja" u osnovnom modulu. Ako nedostaje centralna registracija primjene cao-a po zaposljeniku, to je samo po sebi razlog da se ovaj stavak označi kao otvoren sve dok ne bude dostupna prebrojavanja — procjenjivanje bez temeljnih podataka ne daje upotrebljiv odgovor.

Gdje se ovo nalazi: pokazatelji osoblja u osnovnom modulu

Ovo pitanje dolazi iz dijela o vlastitom osobnom sastavu u osnovnom modulu VSME standarda EFRAG-a, gdje pokrivenost cao-a stoji pored drugih pokazatelja radnih uvjeta, kao što su minimalna plaća i zdravlje i sigurnost. Isti modul također traži je li poduzće sve svoje zaposlenike platilo barem zakonskom minimalnom plaćom, a ova dva pitanja se često popunjavaju zajedno jer dolaze iz istog HR izvora.