poisťovňa chce vedieť, koľko máme zamestnancov, ktorý počet uvediem

Počet zamestnancov pochádza z obchodného registra

Číslo, ktoré uvedieš, je zvyčajne počet zamestnancov, ako je registrovaný pri Obchodnej a priemyselnej komore. Tento počet je uvedený vo výpise z obchodného registra a je vyjadrený ako rozsah alebo presný počet v závislosti od toho, ako si podnik nahlásil. Poisťovatelia zvyčajne pýtajú toto číslo ako ukazovateľ veľkosti a rizika, nie ako presný výpočet počtu na plný úväzok — stačí teda zvyčajne hrubý, ale overiteľný zdroj.

Ak si nejasný medzi počtom na zozname miezd a počtom ekvivalentov na plný úväzok, vyber si definíciu, ktorá je uvedená v samotnej otázke. Ak tam nie je, je číslo z obchodného registra najbezpečnejšou voľbou, pretože je externe overiteľné. Toto číslo sa kladie často nielen poisťovateľmi: aj pri otázke, koľko zamestnancov má podnik v zoznamoch udržateľnosti sa často odkazuje na rovnaký zdroj, a niekedy sa kombinuje s otázkou na ročný obrat podniku aby sa určila veľkosť podniku — napríklad pre zaradenie malý, stredný alebo veľký sektor MSP.

Kde to pochádza: Zákon o obchodnom registri

Počet zamestnancov je jedným z údajov, ktoré sú v zmysle Zákona o obchodnom registri z roku 2007 zaznamenané pre každý podnik. Toto nie je teda odhad alebo vlastná výpoveď, ktorú by si musel samostatne vypočítať, ale existujúci, externe registrovaný fakt. Ak chceš číslo podložiť presnejšie, ako to umožňuje rozsah z obchodného registra — napríklad preto, že poisťovateľ pýta dátum, ku ktorému sa to vzťahuje — potom je vlastná platová agenda vhodným zdrojom, ale to je potom doplnkom k číslu z obchodného registra, nie jeho náhradou.